Отделът по труда, заплатите и часовете на САЩ управлява федералните закони за заплатите, а държавният отдел по труда наблюдава политиката на държавните заплати. Федералният и държавен отдел по труда изисква работодателите да плащат заплатите на служителите по точен и навременен начин. Неспособността да се придържаме идва с последствия.
Критерии
Вашият работодател не трябва да ви отказва заплати, дължими за извършени услуги. Предполага се, че ще ви изплаща заплатата на договорената сума и не по-малко от федералната или щатската минимална заплата, което от двете е по-високо. Вашият работодател може да откаже да ви изплати само ако не сте извършили необходимите услуги. Например, ако получавате заплащане на час и работите шест часа в определен работен ден, вместо нормалните си осем часа, вашият работодател е длъжен да ви плати само шест часа за този ден. Въпреки че вашият работодател не е законово задължен да предоставя на служителите допълнителни обезщетения, като ваканция, ваканция, болни и лично време, то се счита за заплата, ако реши да ги даде.
$config[code] not foundОпции за служители
Говорете с вашия работодател, след като разберете, че сте били недостатъчно платени или изобщо не сте платили. Вашият работодател може да е готов да ви компенсира незабавно за дължимата работна заплата, плюс всички банкови такси, които сте направили, ако грешката е вина на работодателя. Ако вашият работодател откаже да ви изплати заплатите, свържете се с вашия държавен отдел по труда или с отдела по труда, заплата и часове на САЩ за процедурите по подаване на заявление за заплата. Отделът не може да обработва плащания за допълнителни обезщетения. Можете да подадете съдебно дело в съда за искове с малък иск за възстановяване на заплати и обезщетения, дължими на вас, или да наемете адвокат по трудово право.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНаказания за работодателите
Отделът по труда или съдът ще разследва вашия иск и може да нареди на вашия работодател да ви изплати заплати, ликвидирани вреди, а в някои случаи и изчакване. Ликвидираните обезщетения могат да се равняват на неплатените ви заплати и се наричат двойно заплащане или двойни щети. Очакваната санкция зависи от държавния закон. Например, щата Калифорния оценява наказанието чакане, ако нарушението е настъпило и е било под контрола на работодателя, ако работодателят е знаел какво прави, когато е отказал да плати дължимата заплата, и въз основа на факта, че работодателят не е спазил Законът. Наказанието за изчакване се прилага към всеки ден, в който служителят не е бил платен, до 30 дни. Съдът може също така да нареди на работодателя да ви възстанови разходите за адвокат или съдебни разноски.
Съображенията
Давността за подаване на искане за заплати по федералния закон е две години. Ако вашият работодател умишлено е нарушил закона, имате право да изискате до три години. В много случаи вашият работодател разполага с 30 дни от датата на решението, за да ви изплати сумите.
