Онлайн стартирането при наемане на работа Workable наскоро осигури около $ 780 000 (600 000 евро) в кръг за финансиране на семена, воден от Openfund. Финансирането означава потенциални подобрения за инструмента за наемане в облак.
Работното дава възможност на бизнеса да управлява процеса на наемане на едно място, вместо да се налага да се придвижва напред и назад между имейли, LinkedIn, онлайн табла за работа, PDF автобиографии и други инструменти за човешки ресурси.
$config[code] not found
Но може би по-важното е, че инструментът събира информация от пълното онлайн присъствие на кандидата. Така че вместо да поставяте всички акценти върху автобиографиите, работещи гребени през профили в социалните медии и други сайтове, за да намерите информация за предишната работа, образование и опит на кандидата. Ако сте мениджър на наемане, това вероятно ви спестява време. Няма да се налага да търсите такава информация в мрежата и да я събирате ръчно.
Сайтът изисква потребителите да влизат в профила си в LinkedIn. Той също така позволява на кандидатите да кандидатстват за отворени позиции с тяхната сметка в LinkedIn вместо действително резюме.
Снимката по-горе показва работно табло за отворена позиция. Можете да видите колко кандидати са кандидатствали за позицията. Можете също така да видите колко от тях са били отхвърлени или включени в този списък. Има места за преглед на кандидатите, обсъждане между членовете на екипа ви и преглед на профилите на LinkedIn на кандидатите и други подробности.
Компаниите могат да използват инструмента, за да създадат потребителски скрийнинг изисквания за своите отворени позиции. Например, едно дружество може да изиска от кандидатите да имат най-малко три години опит в областта на маркетинга, за да бъдат дори обмислени за открита позиция. Ако кандидатите не изберат това като една от техните квалификации при кандидатстване, можете да го видите веднага. След това можете незабавно да преминете към следващия кандидат. Не трябва да губите време да четете цялото резюме, за да определите това сами.
След като кандидатите бъдат включени в списъка, можете да зададете интервюта за члена на екипа си. Или можете да оставите другите да знаят кога сте задали интервюта или телефонни разговори с определени кандидати.
Предпоставката зад инструмента е тази, която може да спести време за малкия бизнес. Но това не е съвсем нова идея. Други уеб базирани системи за наемане като SmartRecruiters и JobVite предлагат подобни начини за фирмите да публикуват работни места и да сортират кандидати.
Базираната в Гърция стартираща компания, първа стартира своята бета версия през октомври 2012 г. Компанията вече е добавила функции като потребителски формуляри за заявления и автоматични обяви за работа на сайтове като Indeed.com.
