Какво е хедхънтър?
А хедхънтър, известен също като рекрутер, е връзката между различни изключителни компании и квалифицирани професионалисти. Независимо дали работи за попълване на свободни позиции за фирма или за създаване на възможности за кариера за кандидатите, хедхънтърите носят много шапки.
Генериране на бизнес
Ключът към успешното управление на хедхънти е изграждането на силни връзки с настоящи и потенциални клиенти за създаване на бизнес. Това означава компании, които търсят студ, продават услугите на фирмата за набиране и поддържат стабилни резултати, за да назовем само няколко. Всички тези умения са необходими не само за производство на бизнес, но и за запазване на клиентите.
$config[code] not foundНамиране на талант
От друга страна, хедхънтърите трябва да наемат професионални кандидати, за да заемат длъжности. Ако хедхънтър е осигурил редица работни места за компании на високо ниво, тогава тези компании се нуждаят от високопоставени служители. Работата на хедхънтърите е да намери потенциални служители, които имат опит и професионализъм, от които се нуждаят компаниите. Да бъдеш в състояние да убедиш правилния кандидат да заеме позицията е жизненоважен.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОсъществяване на връзка
След като бизнесът е стабилен и хедхънтърите имат много кандидати за избор, съвпадение на точния човек с правилната компания е необходимост. Понякога, дори и при разнообразна колекция от професионалисти, може да е трудно да се определи един жизнеспособен кандидат за работа. С малко изследвания и упорита работа, ловците на хедхънти могат да направят мач и да изпратят кандидата за интервю.
Поставяне на кандидат в компания
След като свърши цялата работа, хедхънтърите приключват сделката, като се присъединяват към идеалния кандидат с правилната компания и правят стаж. Това е основната цел в кариерата на хедхантера и това е това, което прави всички дълги часове, постоянна комуникация и първокласни умения за продажба на стойност.
Работата в мрежа е задължителна
Понякога хедхънтър има много бизнес и недостатъчно кандидати или много кандидати, но няма места за запълване. Ето защо е толкова важно да се свържете с други хедхънтъри. Например, един хедхънтър може да има връзка с чудесна компания, но няма кой да изпълни работата. Друг хедхънтър може да има идеалния кандидат, но никъде да го изпрати. В резултат на това хедхънтърите могат да работят заедно, да съпоставят кандидата с компанията, след това да разделят таксите на търсещия.
Получаване на ползите
Да бъдеш хедхънтър включва много ежедневна работа, а наградите съответно са обширни. Фирмите наемат хедхънтъри, за да се справят с всички необходими дейности, като пускане на обяви за работа, намиране на кандидати и издаване на скрининг. Освен това, хедхънтърите се възползват парично, тъй като компаниите плащат значителни такси за търсещи машини, което прави цялата работа упорита.
