Казвате, че ви е грижа за баланса между работата и живота, но наистина ли?
Ново проучване установи, че докато жените собственици на малки предприятия твърдят, че целят равновесие между професионалния и личния живот повече от мъжете, жените са по-малко склонни от мъжете да предприемат стъпки за постигане на тази неуловима цел.
Най-новият бизнес барометър на Spark Capital One проучи собствениците на малки предприятия относно различни аспекти на техния бизнес, включително как определят бизнес успеха.
$config[code] not foundНай-често цитираните мерки за успех са типични за бизнес - удовлетворението на клиентите е водещо в опаковката, цитирано от 94% от предприемачите, следвани от приходите и печалбите (цитирани съответно от 77 и 76%, респондентите могат да изберат повече от един отговор)., Балансът между професионалния и личния живот също е сравнително висок. Шестдесет и девет процента от жените определят успеха като постигане на баланс между работата и личния живот, в сравнение с 58 процента от мъжете.
Как предприемачите постигат баланс?
Четиридесет и три процента казват, че си правят ваканции, 33 процента определят определено време за пристигане и напускане на работа, а 27 процента ограничават колко работа отнемат вкъщи.
Но жените са по-малко склонни от мъжете да „поставят граници“, както изтъква изследването, което може да им помогне да постигнат по-добър баланс в живота си. Мъжете, анкетирани от мъжкия бизнес, са по-склонни да определят основни правила за това колко часове работят, колко дни пътуват по работа или колко изказвания участват. Три четвърти от мъжете казват, че определят основни правила, в сравнение с 69% от жените.
Защо жените не определят лимити за жени?
В края на краищата, това може да помогне за създаването на баланс, който желаем.
Сигурен съм, че някои жени предприемачи, точно като някои мъже, не се интересуват от баланса между работата и личния живот. Те знаят, че особено по време на стартирането трябва да налеете почти всичко в бизнеса си, за да му помогнат да успее.
Може би други, като мен, са страстни за това, което правят и биха предпочели да работят, отколкото правят почти всичко друго.
Но има две по-коварни причини, които стоят зад неравновесието между жените и работния живот.
Първо, проучването цитира Бюрото по трудова статистика, според което жените, работещи на пълно работно време, печелят 82,5 цента за всеки долар мъже, работещи на пълен работен ден. Може би жените чувстват, че не можем да спрем да работим поради страх да не изостанем още повече.
Второ, много от нас просто имат трудности да кажат „Не“ (аз самият страдам от това). Повечето жени (въпреки че това се променя малко) са повдигнати, за да бъдат „приятели на хората“ и да помагат на хората; първо се чувстваме погрешно. Но както казват стюардесите преди излитането, трябва да си сложите кислородната маска, преди да помагате на другите. Ако не поставяте граници около живота си, бизнесът ще се намеси.
Как можете да решите тези проблеми?
Време ли е да повишавате цените си
Особено в сферата на услугите, жените могат да чувстват, че трябва да подкопават другите, за да получат работата.
Ако има основателна причина за повишаване на цените, направете го!
Ако прекарвате твърде много време на клиенти, които плащат твърде малко, помислете за рязане на някои от тях, за да можете да отидете след по-големи, по-добре платени риби.
Започнете да казвате Не!
Помислете за всички ангажименти, които сте поели през следващия месец, когато пожелаете да не сте го направили.
Когато някой ви поиска да направите нещо, не трябва да отговаряте веднага. Кажете им, че ще се свържете с тях веднага щом проверите календара си. След това решете дали усилието ви струва.
Може ли някой друг да го направи? Искате ли да го направите? Трябва ли да го направите?
Премахнете дейностите с ниска стойност от живота си и ще имате повече време за най-важното за вас.
Няма снимка чрез Shutterstock
Още в: Жени предприемачи 4 Коментари ▼
