Как да изчислим заплащането на ваканция в B.C.

В Британска Колумбия и други канадски провинции и територии служителите получават бонус в допълнение към почасовата си заплата, наречена отпуск за почивка. Работодателят или администраторът на работната заплата изчислява заплатата за почивка като процент от редовната заплата и се заплаща точно преди резервирания период за почивка или във всяка заплата. Изчисленията за заплащането на почивка се основават на брутния доход, преди задължителните удръжки като застраховка за заетост и данък общ доход.

$config[code] not found

Определяне на допустимостта

Изчислете работните календарни дни. В Британска Колумбия служителите трябва да работят най-малко пет календарни дни, за да отговарят на условията за годишна заплата. Служителите, наети повече от пет дни, печелят почивка с обратно действие към първия работен ден.

Определете дали вашата работа попада под Закона за трудовите стандарти. Селскостопанските работници, които получават по-ниска ставка, а не почасова заплата, все още отговарят на изискванията, но трябва да се свържат с БЦ. Министерството на труда, ако подозират, че заплащането им за отпуск не е включено в частната заплата.

Изчислява се върху заплатите и комисионите в позициите за продажби. Работните места по продажбите на Комисията са допустими за платен отпуск. Плащането за почивка се изчислява на базата на основната ставка плюс комисионните. Комисионната, платена по време на ваканционния период, не замества заплатата за почивка.

Задаване на плащане за почивка

Разберете отговорността на работодателя. Преди Христа работодателите са длъжни да плащат най-малко 4% от заплащането за почивка по Закона за трудовите стандарти.

Изберете график за плащане. Служителите могат да получават платен отпуск за всяка заплата или в еднократно платима сума най-малко седем дни преди планирания ваканционен период.

Документирайте графика. Ако работодателят и служителят се съгласят да разпределят възнаграждението за отпуск по всяка заплата, това споразумение трябва да бъде документирано в писмена форма и подписано от служителя.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

Дайте увеличение след пет години. От работодателите се изисква да увеличат процента на отпускната заплата до 6% след пет години работа.

Откупуване на плащане за почивка

Поискайте отпуск да платите поне един период на плащане предварително, за да го получите най-малко седем дни преди резервираната ваканция.

Проверете всяка заплата, за да се уверите, че работодателят е изчислил правилната сума на заплащането. Много компании използват софтуер за заплати; Въпреки това е добра идея да се провери двойната заплата и отчисленията, за да се гарантира тяхната точност.

Гарантира се, че натрупаната заплата за почивка се изплаща при прекратяване. Работодателят не може да откаже плащане на почивка при прекратяване на трудовото правоотношение. Съгласно Закона за трудовите стандарти, всички заплати за почивка се дължат с окончателната заплата.