Преди няколко години миленианите бяха нещо, което всеки се опитваше да разбере. Бързо напред към сега, а не само че са начело на цифровите иновации, но и се превръщат в един от най-големите колективи на предприемачите. Според проучване на Pew Research, хилядолетията вече са надминали Gen-X като най-голямата група в работната сила, което ги прави доминираща сила в близките години.
$config[code] not foundПроучвания за това как един хилядолетен бизнес работи
Журито все още е на успеха на хилядолетния предприемач, но засега те имат силно желание да бъдат част от нещо по-голямо, което по-младите поколения не би трябвало да приемат леко. Те не само променят начина, по който бизнесът се извършва, но и защо хората влизат в бизнеса. Ето как:
Къде са техните цели
От всяко поколение една от най-забележителните разлики между хилядолетията е желанието им да започнат бизнес. Според проучване, представено от Forbes, 67% от миленианите имат желание да започнат бизнес, което е безпрецедентна цифра. Кое, задава въпроса: Защо те искат да започнат собствена фирма, вместо да се присъединяват към някой друг?
Отговорът на този въпрос е в тяхната мотивация. Вярвате или не, желанието на хилядолетията да бъдат предприемачи няма нищо общо с изобретяването на следващия Facebook или дори с богатство; тя се занимава с желание за промяна на света и използване на бизнеса като катализатор за това. Докато знам, че звучи алтруистично; това е може би един от най-важните двигатели на това поколение. Трябва да помните, че това е група, която е виждала доста малко и е имала достъп до информация от цял свят в реално време. Накратко, те са успели да видят как нещата около тях са се променили и защо мислят, че нещата могат да се направят по-добре. И за да постигнат това, те са взели на работното място буря.
Как говорят дигиталните хора?
Като едно от първите поколения, които са постоянно в технологично отношение, не е чудно, че използват същите устройства, с които са били запознати, за да подобрят работното си място. Това включва всичко - от настолни телефони до смартфони и всичко между тях. Millennials имат значителен принос за превръщането на комуникациите в безпроблемно, включително използването на инструменти като Slack за рационализиране на разговорите, както и други инструменти за сътрудничество като InVision за дизайн. Освен това те използват тези устройства, за да работят на по-течна основа, като предпочитат да имат програми, които са гъвкави за работа, когато се чувстват най-продуктивни. Да, дните на традиционните 9-5 приключват, което също означава всичко, което идва с него.
Докато повечето от нас са наясно, че хилядолетията са търгували с костюм и вратовръзка за дънки и бутон, това едва се надраска по повърхността, как това поколение променя работното си място. Тези хора търгуват в кабини за отворени етажни планове, което позволява по-голямо сътрудничество, което много говори за тяхната стойност на хората. Много просто, хилядолетията искат принос от всички, по отношение на мненията на всички участници. Това се влива в основните ценности, които споменахме по-горе, което отчасти се дължи на успеха на тези по-млади поколения с маркетинговите си усилия.
Какви маркетингови техники използват
Въпреки че много от практиките, които хилядолетията използват като маркетингови начинания, могат да бъдат проследени до дните на „Mad Men“, те се адаптират към нови услуги и технологии, както никога досега. Например, те знаят разликата между социалните медии и социалните доказателства и как двете могат да работят хармонично заедно по органичен начин. Освен това те имат умение за сравнително нови техники, като например маркетинг на съдържание, както и за това как неща като AI или Big Data ще играят роля при насочването на нови клиенти. Плюс това, всички тези иновации продължават да растат, тъй като нещо, което хилядолетията се надяват да останат една крачка напред.
Един от въпросите, които много хора имат в "разбирането на хилядолетията", е как те знаят как да използват неща като социалните медии и какво ли още преди някой друг. Е, номер едно, те са израснали с него, така че това е естествено. Но още повече, те знаят как да достигнат до автентичността в тези канали, което искат техните колеги. И независимо от средата, най-голямото закъснение от хилядолетието се свежда до едно нещо: да имаш искрено желание да направиш въздействие и да използваш каквито и да са най-добрите инструменти, за да го направиш.
През следващите години ще бъде интересно да видим как хилядолетията продължават да пренасочват работната сила. Засега сме само в началото, но кой знае? Може би Gen-Z ще отиде още по-далеч.
Вие сте собственик на бизнес от хиляда години? Ако е така, какво се опитвате да направите по различен начин на работното място? Коментирайте по-долу с прозренията си.
Снимка на Millennials чрез Shutterstock
