Филаделфия (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 12 септември 2010 г.) - Независимост Blue Cross (IBC) обяви днес пускането на 25 новосъздадени планове за здравеопазване за малкия бизнес, наречени Blue Solutions, които са на разположение от 1 октомври 2010 г.
Проектирани специално с оглед на малкия бизнес - тези с двама до 50 служители - тези планове са налични във всички популярни формати на здравния план, които работодателите искат да предложат на своите сътрудници: планове за приспадане, приспадане и планове за здравна спестовна сметка (HSA). лекарствено покритие. Тъй като новите планове проправят път към малките работни места, повече хора, отколкото когато и да било в нашия регион, ще получат опция HSA, тъй като тези планове са достигнали нови висоти в популярността.
$config[code] not found„С части от новия закон за реформа в здравеопазването, който ще влезе в сила през следващите няколко месеца, ще видим по-голям акцент върху отделните лица и работодателите, които поемат отговорност за своето здраве и по-активно се ангажират с медицинските си решения“, каза Даниел Хилферти, IBC президент на здравните пазари. "Хората, които ще бъдат осигурени от новите планове на Blue Solutions от IBC, ще получат покритие, което е в съответствие с разпоредбите за здравна реформа и ги насърчава да живеят здравословен начин на живот."
Вариантите на плановете на Blue Solutions са под формата на HMO, PPO, Direct Point-of-Service или здравен план с висока степен на приспадане. 25-те различни планове предлагат решение, което да отговаря на нуждите на всяка група, включително цялостна мрежа от лекари и болници, покриване на рецептурни лекарства, рутинни грижи за очите, посещения в офиса, спешни грижи, хоспитализация и рентгенови снимки.
Всичките 25 планове на Blue Solutions предлагат 100% покритие за определени профилактични грижи - членството не дължи връщане или съзастраховане в съответствие със здравната реформа. Те също не включват максимален или годишен максимум за съществени ползи. За да изберете плана точно за тях, собствениците на предприятия просто трябва да решат колко служители ще плащат, когато посещават лекар или отиват в болницата, и колко гъвкавост ще имат техните служители, когато използват здравни услуги.
„Сините решения са диференцирани на пазара, тъй като в допълнение към предлагането на широк спектър от здравни услуги, те включват и подписващите програми за възстановяване на разходите на IBC за здравословен начин на живот - 150 долара за година за такси за фитнес клубове, 200 долара за одобрение на тютюнопушенето. програми и $ 200 за одобрени програми за отслабване, ”каза Линда Тейлър, главен маркетинг мениджър на IBC. "Тези, заедно с някои нови програми за отстъпки чрез Blue 365, са някои от функциите за добавяне на стойност, които помагат на нашите членове да се възползват максимално от своите предимства и да им помогнат да се стремят към оптимално здраве."
„Някои работодатели може да имат трудности при избора на правилния план за тяхната компания и може да се интересуват от това, че концепцията на HSA наистина е уловена в нашия регион“, казва Брет Мейфийлд, вицепрезидент на IBC по продажбите. „Когато първоначално бяха въведени планове за квалификация на HSA, пазарът на Филаделфия беше малко склонен да приеме голямата стойност, която предлагат плановете. Но тъй като разходите в здравеопазването продължават да нарастват, нашият пазар се развива и нашите клиенти са по-отворени за планиране на опции, които спомагат за намаляване на техните разходи и все още предлагат качествено покритие. ”
Американските здравноосигурителни планове (AHIP) наскоро пуснаха преброяването на пазара през 2010 г. на плановете на членовете, което показва, че в САЩ броят на хората, обхванати от HSA-квалифицираните здравни планове, скочи от 8 милиона през 2009 г. до 10 милиона през 2010 г. На местно ниво Статистическите данни на IBC показаха още по-голямо влияние, като продажбите на квалифицирани планове на HSA в пазара на малки групи достигнаха 109% от януари 2009 г. до януари 2010 г.
Мейфийлд каза, че предизвикателната икономика от последните няколко години също е фактор, който кара работодателите да търсят възможности за спестяване на разходи, които ще задоволят техните служители. Той казва, че собствениците на малки фирми сега получават по-добро разбиране за това как работят квалифицираните планове на HSA и ги виждат като интелигентен начин да предложат качествени ползи на достъпна цена. Вноските могат да се правят на сметките на HSA от работодателя или служителя или и от двете.
"Работодателите и служителите се интересуват от спестяване на пари, а когато правят покупка, повечето потребители търсят най-добрата стойност за техния трудно спечелен долар", каза Мейфийлд. "Тъй като членовете плащат за някои разходи за здравеопазване от здравната си сметка за спестявания, докато те отговарят на техните приспадане, като HSA план ги насърчава да бъдат по-добри потребители на здравеопазването и да използват здрав разум, когато вземат решения за грижите и лечението си."
Мейфийлд обясни, че в допълнение към достъпността, HSA предлагат множество данъчни предимства:
- Вноските на HSA се третират като бизнес разходи и осигуряват икономии от данъци на работодателя.
- Вноските на служителите на HSA намаляват облагаемия доход на служителите.
- Получените лихви са освободени от данъци, когато се изразходват за квалифицирани разходи или отсрочени данъци, когато се изразходват за нещо друго след 65-годишна възраст.
- Квалифицираните медицински разходи, възстановени от HSA, са освободени от данъци.
За повече информация относно възможностите на Blue Solutions, работодателите могат да се свържат с техния брокер или да се обадят на IBC на 215-241-3400.
За Независимостта Син Кръст
Независимост Blue Cross е водещ здравен застраховател в Югоизточна Пенсилвания. В национален мащаб, Независимостта Blue Cross и нейните филиали осигуряват покритие на близо 3,3 милиона души. За повече от 70 години, Независимостта Син Кръст предлага висококачествено покритие на здравните грижи, съобразено с променящите се нужди на членовете, работодателите и здравните специалисти. Плановете на HMO и PPO за здравни грижи на Независимостта Blue Cross последователно са получавали най-високи оценки от Националния комитет за осигуряване на качеството. Независимост Blue Cross е независим лицензополучател на Асоциацията на Синия кръст и Синия щит. Допълнителна информация за Син Кръст на Независимостта можете да намерите на www.ibx.com.
