Ако искате рейз, ще трябва да се изкажете, за предпочитане, като напишете бележката на една страница, която показва стойността ви за компанията. Поддържайки главата си надолу и с надеждата, че шефът признава работата ви, не е отговорът. Получаването на по-голяма заплата означава проучване на мястото, където стоите на пазара, и показва как сте повишили сумата на компанията си напоследък, което е най-голямото притеснение на вашия работодател.
$config[code] not foundОценете позицията си
Определете пазарната стойност на вашата работа преди да напишете писмото или бележката си. Онлайн сайтове за работа като Glassdoor дават представа какви компании във вашата индустрия понастоящем плащат на служители с подобно образование и професионален опит. Ще можете да разберете дали вашата компания плаща над или под средното за индустрията. Освен това се консултирайте с браншови асоциации или по-подробни разбивки на заплатите, предлагани от публични агенции, като например Бюрото по трудова статистика на САЩ. Разговорът с работодателите също може да определи цифра, която да послужи като отправна точка в преговорите.
Подробности за вашите постижения
Изберете пет до седем големи постижения и подгответе точки за всеки. Използвайте конкретни номера и примери, за да подкрепите заявката си. Обяснение как сте спестили пари или натрупали печалби е една отправна точка. Например, бихте могли да кажете: „Присъединихте се към няколко члена на екипа в изготвянето на проучване на пазара, което привлече„ X ”милиона долара в нов бизнес“, съветва Квинтесенциалните кариери. Включете успешни проекти или допълнителни отговорности, които сте поели. Също така, добавете едно или две изречения за положителни черти - например запис на изключителна надеждност или внимание към детайлите, които другите могат да пренебрегнат - които да илюстрират защо сте толкова активен за компанията.
Не пренебрегвайте Perks
Помислете за несанкционираните области, които ще преговаряте. Базовото заплащане е само една част от компенсационния пакет, дори и да е най-видим. Оценете дали вашето предложение трябва да включва искания за по-голямо заглавие, гъвкаво работно време, желание за телекомуникация, опции върху акции или възстановяване на разходите за обучение, казва журналистката от кариерата на Киплингер Ерин Бърт в статията си от януари 2014 г., "Пет стъпки за договаряне на повишаване". Въпреки това, ако по-високата заплата е вашият приоритет, добавете всякакви ненаредени искания близо до сключването на предложението си.
Осигурете поддържащи материали
Включете допълнителна информация, която не увеличава броя на случаите, която увеличава вашия случай. Например, ако описанието на длъжността ви се е променило значително - или сте завършили допълнително обучение и сертифициране - обърнете внимание на тези подробности в едно или две изречения. Накратко опишете основните събития, които повишиха видимостта на компанията - и вашия профил - ако сте присъствали на такива събирания. Може да кажете нещо подобно: "Представено на брой Х на конференция Y за аудитория Z." И накрая, насочете вкъщи своята точка, като включите копия от имейли или бележки от клиенти, клиенти или супервайзори, които подчертават положителните моменти в кариерата си.
Други съображения
Структурирайте предложението си като бизнес-бележка от една страница. Най-отгоре напишете името на шефа си, името, датата и заглавието. Обобщете състоянието си в първия параграф. Следвайте курсовите точки и допълнителните материали. Заявете искането си в заключителния параграф, като кажете нещо като: „Уверен съм, че ще предложите заплата, която отразява въпросите, които съм идентифицирал, и моето присъствие в компанията“. Прочетете бележката си за грешки, преди да изпратите имейла или да го изпратите.
