Ако имате, никога няма да забравите усещането, че всяко око в стаята е върху вас, хората, които дишат заедно с вас. Мисля, че това е, което те имат предвид, когато казват, че ги „ядат от ръката ти“. Сега, напълно ли си загубил контрол над стаята? Докато се оглеждате, очите са остъклени, хората се замислят за своите смартфони и мобилни устройства или просто пишат на компютрите си (и знаете, че не носят обилни бележки). Дори по-лошо, мениджърите хвърлят двадесет въпроса на вас, а вие имате това болно, капризно чувство вътре?
$config[code] not foundАко сте прекарали време изобщо в света на бизнеса, вероятно сте имали и двата опита и се чудихте как в света един и същи човек може да създаде два напълно противоположни опита. Един отговор е просто да кажем, че това е функция на публиката и в известен смисъл е такава. Но както повечето неща в този свят, опитът, който създаваме за нашите слушатели, е наистина в нашите ръце.
Това, което не осъзнавах, докато не прочетох „Собственост в стаята: открий гласа си за подпис, за да овладееш присъствието си на лидерство“, е, че можем да контролираме резултата от всеки разговор и всяка презентация. Ние контролираме.
Какви автори Ейми Джен Су (@AmyJenSu) и Мюриел Майнян Уилкинс (@ManionanWilkins) ясно посочват в новата си книга е, че можете да увеличите своята кариера и лидерство, като просто усвоите своя “Глас за подпис”, който е уникално ваш и може да да бъдат адаптирани към всяка ситуация. Този подписан глас идва от подравняването на вашите вярвания, вашите комуникационни умения и физическата енергия с нуждите на вашата аудитория.
Например това, което бих нарекъл „правене“ на разговори и „водене“ на разговорите. И трябва да сте много ясни кой разговор имате. Ако сте екип или ръководител на проект, който предоставя актуализация на управленския екип – изисква се водещ разговор, защото вие говорите пред лидерска аудитория. Информационните им нужди са различни и те гледат на вас като лидер в ситуацията. Следователно те очакват от вас да общувате като лидер.
Авторите говорят от личен опит
Чух за книгата от публицист и поисках копие от преглед, основано единствено на заглавието. Искам да кажа, ако има процес там, където мога да накарам хората да ядат от ръцете си, искам да знам за него.
Авторите, Amy Jen Su и Muriel Maignan Wilkins, са собственици и управляващи партньори на Asis Associates, изпълнителна фирма за обучение и тренинг. И двамата са търсени за оратори по темата за присъствието на лидери и комуникациите. И двамата имат личен опит в тази област. Казаха на Ейми, че трябва да се втвърди. Беше възприемана като твърде млада и пасивна, за да бъде считана за „лидерски материал“. От друга страна, на Мюриел беше казано, че трябва да превърне дръзката си личност в ниска степен.
Ейми и Мюриел взеха личния си опит и работа, за да трансформират своя стил на общуване и да я превърнат в процес и книга, която можете да използвате, за да научите как да използвате силните си страни и да придобиете мощното присъствие, от което се нуждаете, за да достигнете пълния си потенциал лидер.
Как да станете A-C-E във вашето поле
Авторите са разработили мощен модел, който да ви помогне да станете енергиен комуникатор. Нарича се A-C-E:
A - Предположения правите и нагласата, която довеждате до вашите взаимодействия с другите.
C - Комуникационни стратегии - Техники и инструменти, които използвате, за да ангажирате влияние и вдъхновявате.
Е - Енергия и изразяване - Как се появяваш физически; как вашите невербални знаци влияят на другите.
Ще научите от примерите на добре познати хора като:
- Christine Day, главен изпълнителен директор на Lulemon Athletica, чиято автентичност й помогна да развие пазарния си дял на компанията си, за да стане най-големият доставчик на йога в света.
- Ал Гор, който е известен със своя роботизиран стил, който след това трансформира присъствието му в топлина, уравновесеност и страст към околната среда.
- Тони Хейуърд, главен изпълнителен директор на BP по време на нефтения разлив през 2010 г. Deepwater Horizon, който беше прокълнат за неговата нечувствителност, когато не успя да приспособи стила си на комуникация към кризата.
Но книгата включва и тези невъзпитани лидери в организации като твоя, които се занимават с едни и същи комуникационни предизвикателства.
Няма да научите само от техните истории, ще имате възможност да изпитате процеса за себе си, като използвате техния диагностичен инструмент, за да оцените текущото и текущото ви присъствие и как другите ви възприемат.
"Собственост на стаята" е много необходима книга
Макар че има много книги за това как да се правят мощни презентации, “Own the Room” е за това как да имате подходящи комуникации, без да се губите в процеса. Едно наблюдение, което бях прочел през много от примерите е, че стилът е малко по-корпоративен, отколкото съм свикнал в света на малкия бизнес. Но не позволявайте това да ви попречи да вземете посланието на авторите към сърцето.
Това е книга, която е приложима за собствениците на малки предприятия, които продават на повече корпоративни клиенти, както и на служители, които искат да се преместят на лидерски позиции.
4 Коментара ▼
