Кливланд (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 9 май 2011 г.) - Априлският индекс за заетост на малкия бизнес (SBEI), барометър за тенденциите при наемане на фирми с 300 или по-малко служители, се е увеличил с 1,35% през месеца, след като е нараснал с 0,69% през март. Към днешна дата резултатите от индекса показват най-високата печалба от наемане за 2011 година.
Филип Нофтсингер, председател на бизнес звеното за услугите за заплати на CBIZ, казва: „Въпреки разочароващите новини за БВП от първото тримесечие и неотдавнашното увеличение на седмичните молби за безработица, индексът продължава да показва положителен ръст на работните места за трети пореден месец. Резултатите от този месец показват по-силен фактор за растеж от резултатите през предходните два периода, което показва, че може да има по-малко нестабилност на пазара на малкия бизнес. "
$config[code] not foundДанните на SBEI предлагат обратен мащаб на пазара на малкия бизнес от този на ADP, процесорът за заплати, който публикува последния си доклад в сряда, 4 май 2011 г.
Допълнителните точки за излитане от априлския набор от данни включват:
- Накратко: От изследваните компании данните показват, че 26,9% са увеличили броя на служителите, докато 53,2% са запазили броя на служителите. 19,9% от анкетираните компании са съобщили за спад в своите модели на заетост.
- Собствениците на малкия бизнес по-вероятно да наемат: От февруари до април проучването показва, че по-малко работодатели намаляват работната си сила и вместо това наемат или поддържат текущия персонал. Резултатите от индекса от март до април показват намаление от 1,3% на намалението на служителите.
- Какво да гледате: Тъй като цените на газа продължават да нарастват, резултатът от това може да попречи на бъдещия растеж. Това е въпрос, който собствениците на малкия бизнес ще искат да следват, като се има предвид, че може да попречи на бъдещите бизнес прогнози и текущите разходи за експлоатация.
"Важно е да се види дали последните световни събития, както и бавните икономически показатели от първото тримесечие, ще обърнат тенденцията към заетост сред по-малките работодатели", казва Нофтсингер. "Остава нашето мнение, че по-малките работодатели се набират за краткосрочно търсене и ангажиране на по-големи работници, основани главно на този фактор."
Понастоящем CBIZ Payroll Services управлява услугите за заплати за повече от 3000 фирми, които наемат по-малко от 300 души. Извадката отразява широк спектър от индустрии и географски области, съответстващи на пазарите в Съединените щати, където CBIZ предоставя услуги.
Noftsinger е на разположение за медийни интервюта, за да обсъди тенденциите в заетостта на малкия и средния пазар и други въпроси, свързани със заплатите, които оказват влияние върху американската среда за малък бизнес.
За CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ)
CBIZ, Inc. предоставя професионални бизнес услуги, които помагат на клиентите да управляват по-добре своите финанси и служители. CBIZ предоставя на своите клиенти финансови услуги, включително счетоводни и данъчни, вътрешен одит, консултантски услуги и оценки на сливания и придобивания. Услугите на служителите включват групови обезщетения, застраховка на имущество и произшествия, планиране на пенсионирането, заплати, консултации в областта на човешките ресурси и управление на богатството. CBIZ също така предоставя аутсорсинг услуги за поддръжка на персонала, здравно консултиране и управление на медицинска практика. Като един от най-големите специалисти по обезщетения и една от най-големите компании за управление на счетоводство, оценка и медицинска практика в САЩ, услугите на компанията се предоставят чрез повече от 150 офиса в 36 държави.
