Около това време всяка година студентите от кариерата си са заети със стаж за летните месеци. Ново проучване на Millennial Branding показва, че предприемаческият опит е търсен от почти 1 на всеки трима работодатели.
Проучването, проведено с Experience Inc., събра информация от 225 компании за практиките им на наемане.
Може да се предположи, че опитът ще се класира на върха на списъците с желания на работодателя. Но за позиции на начално ниво, за които кандидатстват студенти и настоящи възпитаници, работодателите твърдят, че поставят висока степен на значение на така наречените "меки умения". Ефективната комуникация, позитивното отношение и уменията за работа в екип се класират като важни или много важни за работодателите.
$config[code] not foundОще по-интересно: 29% казват, че опитът в предприемачеството е важен или много важен в процеса на наемане.
Дан Шаубел, управляващ директор на Millennial Branding LLC, казва, че не е изненадан от това, че работодателите търсят опит в предприемачеството, когато наемат позиции на първо ниво:
„Компаниите се нуждаят от новатори, за да останат подходящи. Работодателите, особено тези, с които съм говорил, ценят опита на предприемачеството по отношение на стажа, защото научавате много повече за бизнеса. Много стажове са неплатени и вие извършвате чиновническа работа… докато предприемачите получават ръце в продажбите, маркетинга, разработването на продукти и т.н. Студентските предприемачи се разглеждат като лидери, новатори и имат добро чувство за лична отговорност. ”
Помислете какво означава да си млад предприемач. Независимо дали става въпрос за стойка за лимонада, хартиена линия, услуги за поддръжка на тревни площи, боядисване на къщи, продажби на печене - всички те обучават бизнес умения като маркетинг, продажби, ценообразуване, управление на P&L, счетоводство, производство и обслужване на клиенти.
$config[code] not found
Но може би най-важните неща, които предприемачите научават, са уменията, които работодателите оценяват толкова високо според проучването (вж. Откъс от придружаващата инфографика по-горе):
- Комуникационни умения - Комуникацията е задължителна, ако искате да продавате продукти или услуги. Успешните предприемачи бързо разбират какви думи и език на тялото им помагат да затворят продажбите и какво не работи.
- Позитивно отношение - Трябва да имате положително отношение, което можете да направите, за да получите ново начинание. Хората, които непрекъснато гледат на всички недостатъци и никога не могат да видят нагоре, ще се откажат от започването на бизнес.
- Адаптиране към промените - Провеждането на бизнес изисква чести корекции. Започвате лимонада и вали през цялата седмица. Затова вземете си стомна и отидете от врата до врата, защото знаете, че хората няма да ходят по тротоара. Предприемачите просто се приспособяват.
- Съвместна дейност - Да си предприемач изисква да работиш с другите, за да направиш нещата.
- Ориентирани цели - Предприемачеството цели да постави цели. - Ще си взема лимонада, която започна тази седмица. Ще направя Х в продажбите този месец. Предприемачите интуитивно работят за серия от цели.
И така, какво е заключението? Ако сте в режим на наемане, може просто да попитате следващия кандидат за работа, независимо дали той или тя „е пуснал щанд за лимонада“. Това може да означава, че кандидатът има уменията, които оценявате на работното място.
4 Коментара ▼
