Някои силно летящи компании от Силиконовата долина са известни с предимствата, които предоставят на своите служители. Един от тези привилегии на върха на списъка се състои от безплатни храни и напитки.
Не само, че много от тези компании предлагат кафе, безалкохолни напитки и леки закуски, но доста от тях всъщност разполагат с пълни ресторанти, които сервират топли ястия всеки ден.
В един момент преди около шест години се смяташе, че ще струва на Google над 70 милиона долара годишно, за да предоставя безплатна храна на своите служители.
$config[code] not foundПреди да паднете на пода в слаб от изслушване този номер, имайте предвид, че никой не ви подсказва да счупите осигурявайки безплатна храна и напитки. Възможно е на скромен бюджет да се получи положителното въздействие, което идва от осигуряването на зареден кът за почивка.
Имаме няколко предложения за рентабилни начини за запазване на вашата стая за почивка. Но първо, нека да разгледаме защо е разумно да се предоставят напитки и закуски на служителите.
Четири добри причини да предложи добре оборудвана стая за почивка
1. Удовлетвореност на служителите
Малките предприятия като нашия не винаги могат да съчетават заплатите си в някои по-големи компании, но проучванията показват, че хората работят в малкия бизнес, защото те харесват атмосферата. Всичко, което можете да направите, за да направите работния ден по-приятен, помага на вашия бизнес да се конкурира на пазара на труда и да запази лоялни служители.
Не забравяйте да се опитате да ходите в обувките на служителя си. Като собственик на бизнес можете да предпочетете луксозен обяд веднъж на тримесечие или на отдалечено място, но служителите могат да ценят малките качества, които правят всеки ден по-приятен (като безплатно кафе или субсидирани безалкохолни напитки).
2. Производителност
Леки закуски и напитки поддържат хората в офиса по-дълго и минимизират пътуванията извън офиса. Хората, чиито коремчета мърморят или които се нуждаят от повишаване на кофеина, няма да свършат, за да вземат кафе или закуски толкова често, ако има опции на място.
3. Здраве
Осигурявайки нискокалорични и ниско-захарни закуски и напитки, можете да дадете на служителите здравословна алтернатива на бързото хранене и безалкохолните напитки. Наблизо ресторанти могат да бъдат пълни с бързо хранене и високо калории избор. Можете да потвърдите ангажимента на фирмата си да останете здрави чрез избора на закуски, които предлагате, и потенциално да допринесете за по-здравословна работна сила.
4. Разходи
Да, струва по-скъпо да се осигурят леки закуски и напитки в стая за почивка, отколкото не. Но в сравнение с разходите за други бонуси, като планове за възстановяване на разходите за обучение или скъпи почивки за почивка, може да е по-евтино и да се оценят повече. Помещението за почивка може да е достъпно и за повече служители, тъй като повече от тях могат да се възползват от нея, но не е задължително да могат да присъстват на празник или да се възползват от някои предимства. Също така, закуските в стаята за почивка са склонни да имат ниски режийни разходи и по-малко усложнения по отношение на администрирането, в сравнение с някои други предимства - главно само за отглеждане и почистване.
Има и начини да се спестят пари.
Пазете стая за почивка Евтино
Наличието на добре заредена стая за почивка не означава безкраен избор или че всичко трябва да бъде свободно.
Ограничете елементите, които предоставяте безплатно. В края на краищата, вие не сте Google! Повечето компании разглеждат предлагането на кафе и чай, охладител за бутилирана вода и може би някои евтини закуски като гевреци и плодове.
Осигурете автомати за повече възможности за избор. Винаги можете да субсидирате цената на артикулите в автомат. Например, плащате половината от цената на безалкохолните напитки и закуски, а служителите плащат другата половина.
Направете един ден от седмицата или месец специален, когато внасяте храна. Например, петък може да бъде денят, в който ще донесете за всеки бейгъл и плодова салата. Или веднъж месечно внасяйте пица или сандвич за обяд. И не забравяйте здравите и евтини алтернативи в онези дни, като зеленчуци и кисело мляко.
Осигурете хладилници и микровълнови печки, за да насърчите хората да носят собствена храна. Просто да имаш място за съхраняване и загряване на храната, която носиш, за да работиш с теб, може да бъде нещо положително.
Купете в насипно състояние. И пазарувайте наоколо. Можете да спестите много пари само чрез интелигентно закупуване.
И накрая, помислете дали служителите да имат право на глас в избора. Може да се изненадате какво ще изберат, ако посочите какъв е месечният бюджет. Може дори да обмислите да вземете вота на дружество, давайки избор за артикули за почивка. Даването на избор може да изгради позитивно настроение, защото вие оправомощавате служителите, като ги оставяте да решат.
Снимка на стая за почивка чрез Shutterstock
7 Коментари ▼
