Нов доклад показва, че едва 10% от малките предприятия са изцяло внедрили цифрови инструменти като изкуствен интелект и автоматизация. Според изследването на Workplace 2025: Post-Digital Frontier от Randstad US, същите тези фирми не разполагат със стратегии за превръщане на работната им сила в цифров вид към степента, която работниците искат.
Това е въпреки факта, че в доклада също така се казва, че 40% от служителите са променили работата си, за да получат достъп до най-новите цифрови инструменти. Мнозинството (72%) от анкетираните търсещи работа също казват, че репутацията на бизнеса като цифров лидер влияе върху желанието им да се присъединят към компанията.
$config[code] not foundПриемане на цифрови инструменти за малкия бизнес
Цифрите представляват постоянно предизвикателство.
„Днес цифровите технологии фундаментално промениха почти всички аспекти на бизнес операциите“, каза Алън Щукалски, главен дигитален директор на Randstad North America. „И все пак, както показва нашето проучване, бизнес лидерите се борят с това как да разгърнат силата и обещанията, които предлага технологично подкрепената работна сила. Простият факт е, че компаниите трябва да са готови да адаптират и уеднаквят традиционните бизнес модели, за да се конкурират ефективно за таланта и да стимулират оперативния растеж. ”
Докладът установи, че репутацията на компанията и цифровата готовност са преплетени. Без да работят заедно, всеки бизнес може да загуби 60% от служителите си. Повече от две трети (80%) от респондентите определят чертите, които искат да видят в тези цифрови лидери, като ангажимент за иновации и способност да задържат служителите, ангажирани с най-новите цифрови технологии.
Една трета от работниците смятат, че настоящите им работодатели не разполагат с желаните от тях възможности за дигитално обучение.
За да помогне на бизнеса да разбере къде стои, Randstad разработи собствена викторина. Над 800 бизнес лидери и ръководители на отдели отговориха на проучването. Почти 3000 американски работници бяха замесени.
Randstad North America, Inc. предоставя гъвкави човешки ресурси и работни решения. Северноамериканските операции имат 100 000 служители в работната сила.
Снимка чрез Shutterstock
1
