Новият контрол върху визите H1B, предоставящи квалифицирана заетост на чуждестранни работници в САЩ, може да бъде добър и лош за малкия бизнес. Това зависи от това какъв бизнес вървиш.
Малките американски технологични фирми не видяха, че сеизмичната промяна се очакваше надолу, докато се надяваха, че броят на визите за H1B, отпуснати през тази година. Те се надяваха да видят по-малко визи, които да се издават с надеждата, че биха могли да прихванат работата, която обикновено отива за чуждестранни работници.
$config[code] not foundМалките американски ИТ фирми от години се оплакват от евтината работна ръка в чужбина, която води до намаляване на заплатите и заетостта на американските ИТ работници.
Експертите настояват, че тези визи се използват предимно от технологични гиганти, за да се избегне плащането на вътрешни изпълнители и служители повече. Някои обаче категорично оспорват това твърдение, като твърдят, че получателите на визи H1B са наистина много добре изплатени и се внасят само когато вътрешният талант е недостатъчен.
Нови насоки за визи H1B
Въпреки надеждите, че администрацията на Тръмп ще направи повече, когато новите насоки бяха разкрити и заявленията за визите за тази година бяха отворени тази седмица, квотата от 85 000 бе непроменена.
Въпреки това, има проблясък на надежда, тъй като пътят за чуждестранни работници, за да заемат длъжности, изискващи висше образование, е станал малко по-труден за навигация, благодарение на американските услуги за гражданство и имиграция.
Агенцията заяви, че временно ще преустанови ускорената „премиална“ обработка на заявленията. Но това само поставя малка част от това, което причинява проблемите на някои малки американски предприятия на първо място.
Премиум обработката включва ангажимент на USCIS да отговори на заявление в рамките на 15 дни срещу допълнително заплащане. Това е метод, използван за изчистване на изоставане на заявления.
Ето как Малката фирма получава Gamed
Проблемът не е във всички малки предприятия да се възползват от намаляването на наличните чуждестранни технически работници.
По-малките установени предприятия и стартиращи фирми, които биха могли да използват чуждестранни работници в специални професии, смятат, че са били притиснати от по-големите играчи, които обвиняват, че манипулират системата.
Ето тяхната жалба. Федералните служители допускат само едно заявление за чуждестранен работник. По-големите компании могат да подават заявления, които понякога са хиляди, тъй като разполагат с ресурси, за да изядат по-голям брой от общата квота. Когато броят на заявленията надвишава квотата, се изпълнява компютърна лотария.
Други въпроси
За да влошат нещата за по-малките предприятия, глобалните фирми за набиране на персонал са се преместили и са взели лъвския дял от визите, заделени за чуждестранни работници със специални умения и колеж. Тези компании поглъщат наличните приложения веднага щом се отвори прозорец, оставяйки малките фирми да се затварят.
Също така, макар всеки малък бизнес, който се нуждае от специалист с висше образование, може да кандидатства за една от тези визи, голям брой от тях се поемат от ИТ сектора. Малките предприятия в други сектори като инженеринг и някои лекари също използват приложенията, но им е трудно да се конкурират.
Бъдещо регулиране също смесена чанта
Промените в USCIS и фактът, че в Парламента и Сената има няколко двупартийни законопроекта, целящи да дадат приоритет на американските работници, биха могли да означават възможност за по-големи промени на хоризонта - и не всички от тях са добри за малкия бизнес.
Комитетът на съдебната власт в Камарата на министрите преразгледа законопроект през януари, който ще принуди работодателите да дадат на някои висококвалифицирани чуждестранни временни работници под „освободената“ категория визова програма H1B повишаване. Минималният размер, който биха могли да получат, ще бъде от 60 000 до 100 000 долара и ще бъде обвързан с инфлацията.
Законопроектът се стреми да измени Закона за имиграцията и национализацията и да промени дефиницията за „освободен от Н-1Б неимигрант“.
Съвсем наскоро американското министерство на вътрешната сигурност съобщи за стъпки за предотвратяване на използването на тези визи „с измама“. Промените ще се съсредоточат върху посещенията на място от представители на американското гражданство и имиграционни услуги и ще се съсредоточат върху области, в които:
- основната бизнес информация на работодателя не може да бъде потвърдена.
- има високо съотношение на служителите на H1B в сравнение с американските работници.
- петиции се правят за работници на H1B, които работят извън обекта.
Друг меморандум USCIS предполага, че агенцията ще затрудни позициите на компютърните програмисти на начално ниво като "специални професии".
Всичко това може да е добра новина, ако сте изпълнител на ИТ или компютърно програмиране, надявайки се, че всички тези правила ще убеди огромните технически фирми да наемат вашата компания, вместо да привличат по-евтини чуждестранни конкуренти.
Ако обаче сте малък стартиращ бизнес, който се нуждае от достъпна работна ръка, това означава повече правителствена проверка и по-неравнопоставеност на конкуренцията с по-големите фирми.
Президент Тръмп Снимка чрез Shutterstock
3 Коментари ▼
