Работниците, които са прекратени поради причини, различни от груби нарушения, обикновено получават обезщетения за безработица, за да им помогнат да преодолеят разликата между работните места. Сумата, която получавате на седмица, докато сте безработни, зависи от няколко фактора: размера на вашите доходи по време на работа и всякакви колебания в заплащането ви, лимита на обезщетенията за безработица, определени от държавния закон, дали имате зависими лица и процента на заплащането ви, Вашият бивш работодател плаща на федералните и щатските правителства да финансират програмата за осигуряване за безработица в държавата, в която сте работили. Вие не сте автоматично дисквалифицирани да получавате обезщетения за безработица, ако се преместите или преместите, независимо дали се премествате в друг град в същата държава или в напълно нова държава в цялата страна. Въз основа на вашите обстоятелства може да имате право на обезщетения за безработица, но това зависи от това защо се движите или премествате.
$config[code] not foundДопустимост за обезщетения за безработица, ако напуснете работата си
Много работници се чудят дали могат да получат обезщетения за безработица, след като са напуснали работа. Дали имате право на безработица за преместване, зависи от това защо сте се отказали. Най-общо казано, хората, които губят тези си работни места не по тяхна вина, са единствените, които очевидно имат право на обезщетения за безработица. Въпреки това, може да има основателна причина за напускане на работата, която няма да повлияе на вашето право на обезщетение за безработица, но това зависи от закона на вашата държава. Осигуряването за безработица е съвместна федерална държавна програма, но отделните държави правят свои собствени правила за това кой всъщност може да получи обезщетения.
Проучване на Вашия държавен закон по отношение на право на обезщетения за безработица
Програмата за осигуряване при безработица се основава съвместно на федералните и държавни закони, но държавните закони за това кой може да получи обезщетение за безработица може да варира. Например, законът на Мисури казва, че имате право на обезщетения за безработица, ако "загубите работата си без вина на собственото си ИЛИ да се откажете за добра кауза, свързана с работата или работодателя." Други условия, които влияят на допустимостта ви в Мисури, включват сумата на заплатите, които сте спечелили, и дали приходите ви достигат прага през базов период, който се състои от четири тримесечия. Ключът към Вашата допустимост е защо се откажете, а Мисури обмисля фактори като дали работата е подходяща една добра причина. В този случай подходяща работа означава, ако приемете работа и решите в рамките на 28 дни от деня, в който започнете работа, че работата е неподходяща, не можете да бъдете дисквалифицирани от получаване на обезщетения за безработица.
Що се отнася до преместването, законът на Мисури казва, че ако сте работили в Мисури, трябва да подадете иск за обезщетения за безработица в Мисури. И ако се преместите извън държавата, трябва да се регистрирате в състоянието, в което се премествате, но все още привличате обезщетенията си за безработица от Мисури. Това означава, че при активно търсене на работа в новата държава, все още имате право да получавате обезщетения за безработица от предишната си работа в Мисури. Ако се преместите в друг град в държавата, тогава вашето искане за обезщетения за безработица остава в Мисури. Националната конференция на държавните законодатели е чудесен център за всички неща, свързани с безработицата за всяка държава в САЩ.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУсловия за преместване Безработица
Ако напуснете работата си поради основателна причина, трябва да можете да получавате обезщетения за безработица. Но ако напуснете работата си просто за да се преместят, може да нямате право на безработица. Помислете за това: Работите от доста време, но искате още едно приключение и да решите да напуснете текущата си работа и да се преместите в друга държава. Да напуснете работата си, защото искате нещо друго, може да не е достатъчна причина да убедите служителя по изслушването, че имате право на обезщетения за безработица. Безработицата, дължаща се на преместването на съпруга / съпругата, вероятно ще запази вашата неподкупност. Например, ако сте военен съпруг и трябва да се откажете от работата си, за да следвате съпруга си на друго място за дежурство, вероятно ще имате право да получавате обезщетения за безработица. Ключовата фраза е "не по своя вина", която наистина се свежда до това, че нямате избор. Обикновено желанието за ново приключение не е една от приемливите причини да се откажете от работата си и да продължите да отговаряте на изискванията за събиране на безработица. Ако случаят беше такъв, броят на служителите, които напуснаха работата си само защото искат нещо различно, ще съберат обезщетения за безработица и в крайна сметка ще банкрутират системата. Ако трябва да обсъдите причината за напускане на работа и ако преместването е основа за решението ви, получете официален отговор от специалист по безработицата, за да се уверите, че получавате обезщетенията, на които може да имате право.
