Мениджърите по човешките услуги, наричани още социални и общински мениджъри, разработват, ръководят и наблюдават социални и общностни програми. Като мениджър на човешките услуги може да работите за болници, центрове за лечение на наркотици, алкохол или психично здраве, домове за възрастни хора, приюти за бездомни хора, организации с нестопанска цел или държавни агенции. Бюрото по трудова статистика на САЩ прогнозира, че заетостта за социалните мениджъри и мениджърите на обществените услуги ще нарасне със скорост, която е почти двойно по-висока от средната за всички работни места между 2010 и 2020 година.
$config[code] not foundРазработване и управление на програми
Мениджърите на човешките услуги са отговорни за идентифициране на незадоволените нужди на рисковите групи и за разработване на програми, които отговарят на тези нужди. В кариерата си за управление на човешките услуги, вие ще постигнете тази задача чрез комбинация от изследвания и обществена дейност. Можете да провеждате срещи на общността, за да обсъждате социални проблеми и потенциални решения или да анализирате статистически данни, отнасящи се до общността, която обслужвате. След това определяте целите, услугите или ползите и изискванията за допустимост на предложената програма. След като вие, други ръководители и служители изпълнявате програма, вие сте отговорни за поддържането на статистическа информация, за да проверите ефективността на тази програма и за извършване на корекции за подобряване на ефективността.
Администрация и набиране на средства
Ако работите за голяма организация, вашите задължения могат да бъдат ограничени до проучвания, анализи и разработване на политики за една конкретна програма, но мениджърите за човешки услуги в по-малките организации често носят много шапки. В тези организации можете да изпълнявате административни задължения, като например разработване на бюджети и подаване на доклади до правителствени агенции или донори относно въздействието на социалните и общностните програми. Можете също така да сте отговорни за намирането на финансиране за тези програми. За да постигнете това, можете да проведете събития за набиране на средства или да се срещнете с потенциални донори, за да обсъдите ценностите на вашата организация, миналото и прогнозите, свързани с въздействието на предложените програми.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУправление на персонала
Мениджърите по човешките услуги могат да отделят част от времето си за персонал и надзор на персонала за тяхната организация или специфични програми. В това си качество Вие може да бъдете отговорни за набирането и надзора на социални работници с пряко обслужване и клинични социални работници, на съветници по жилищни въпроси или на правоприемници, служители по дела, доброволци или други професионалисти в сферата на човешките услуги. След като наберете работници, ще осигурите обучение, което може да включва обяснение или демонстриране на програмни цели, процедури и специфични отговорности и разработване на наръчници за обучение. Трябва да оцените работата на вашите служители или доброволци, за да определите влиянието им върху живота на клиентите и ефективността на програмите.
Необходимо образование и опит
Необходима ви е поне бакалавърска степен, за да се класирате за позиции за управление на човешките услуги, въпреки че много организации предпочитат кандидати с магистърска степен. Съответните специалности за тези длъжности включват социална работа, публична администрация, градски изследвания или обществено здраве. Допълнителните курсове по статистика и обществена политика ви помагат да се подготвите за задължителните изследвания и анализи на мениджърите на човешките услуги. Свързаният професионален опит е необходим за много позиции, особено ако нямате магистърска степен. Повечето управители на човешки услуги придобиват опит в социалната работа или свързаните с тях професии, преди да влязат на управленски позиции. Докато придобивате този опит, се съсредоточете върху демонстриране на лидерски умения, за да подобрите перспективите си за намиране на управленска позиция.
Информация за заплатите за 2016 г. за управителите на социални и обществени услуги
Мениджърите на социални и обществени услуги са спечелили средна годишна заплата от $ 64,670 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край, мениджърите на социални и обществени услуги са спечелили 25-ти процентилска заплата от $ 50,030, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 85,230, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ са заети 147 300 души като мениджъри на социални и обществени услуги.
