Ако в момента вашият бизнес възлага управлението на човешките ресурси, вашият доставчик може скоро да бъде сертифициран от Службата за вътрешни приходи. Сертифицирането по IRS е доброволно и е част от нов закон, приет миналата година.
Законът за постигане на по-добър жизнен опит (ABLE) от 2014 г. е влязъл в сила на 19 декември 2014 г. като част от Закона за предотвратяване на увеличаването на данъците от 2014 г.
ABLE изисква от IRS да създадат програма за сертифициране на професионални организации на работодателите (PEO). Въпреки че IRS е възнамерявала да започне сертифицирането на PEO през януари 2015 г., тя е преместена през юли 2016 г., без да се очакват допълнителни закъснения.
$config[code] not foundПонастоящем IRS изисква информация за текущите практики на индустрията на PEO, за да рационализира развитието на програмата.
PEOs са фирми, които предоставят услуги за управление на човешките ресурси на малкия бизнес. В това си качество PEO изчислява данъка, който се приспада от всеки служител и го изпраща на съответната агенция. Те са отговорни за изплащането на заплати, обезщетения, обезщетения на работниците и осигуряване за безработица.
За да намерите PEO за вашия бизнес, проверете с Националната асоциация на професионалните организации на работодателите.
Разбира се, вече съществуват организации, които сертифицират PEO, като например Корпорацията за осигуряване на работодателски услуги (ESAC). Това е компания с нестопанска цел, която разследва PEOs, като се увери, че те са в съответствие с регулаторните правила и индустриалните практики.
Има и гаранция от $ 15 милиона, която да подкрепи PEO срещу възможни грешки. При IRS сертифицирането, PEO ще може да поеме всички глоби и задължения, породени от грешки.
IRS търси обратна връзка, за да помогне при създаването на своята програма за сертифициране, като например информация за финансови одити, проверка на задълженията за данък върху работната заплата и изисквания за оборотен капитал и нетен капитал.
IRS не се стреми да дублира различните изисквания, наложени от държавни закони или частни програми за осигуряване. Вместо това, IRS изисква информация относно текущите практики на индустрията на PEO, включително тези, които се следват, за да се спазят изискванията на приложимото държавно законодателство или частна програма за осигуряване.
Снимка на IRS Building чрез Shutterstock
1
