Директорът на медицинските сестри наблюдава целия медицински сестрин в съоръжението за дългосрочни грижи и докладва директно на висшия администратор на заведението. ДОН прави по-голямата част от наемането на персонал за директни грижи, включващ RN, LPN, CNAs и санитарите. Наемането, обучението и уволнението също попадат в обхвата на DON. Директорът на медицинските сестри в крайна сметка е отговорен за качеството на грижите, които жителите получават и наблюдават графиците, за да се уверят, че подовете имат подходящ персонал. Необходимо е да се следват и вътрешни политики и правителствени разпоредби, като ролята на ДОН е важна част от екипа на здравеопазването.
$config[code] not foundДемонстрирайте на интервюиращия, че разбирате важността на точното отчитане и че сте повече от компетентен да изпълните нуждите си, защото голяма част от работата, която ще направите, е във формата или в докладите и документите. Говорете за начина, по който стартирахте нови формуляри за персонала в предишната си работа или как вашият принос в процеса рационализира работата, която вашият ДОН трябваше да направи, когато дойде време за годишни прегледи. Обяснете за докладите за инцидентите, които сте подали, и как вашият работодател ги е използвал, за да поддържа ниски застрахователни ставки при предишната си работа и как настоявате за прецизни записи за регистриране на инфекции и пребиваващи.
Илюстрирайте желанието си да се движите нагоре в кариерата си и да поддържате високите стандарти на съоръжението, като говорите за участието си в професионални асоциации, където сте в крак с регулаторните промени, получавате регулаторни актуализации на индустрията и мрежа с вашите колеги. Подчертайте участието си в групи като Американската организация на ръководителите на медицинска сестра или Националната асоциация на директорите на администрацията за медицински сестри. Обяснете, че планирате да продължите с професионалните си сдружения, за да подобрите лидерските си умения и да намерите възможности за развитие на персонала.
Когато бъдете помолени да кажете на наемателя за себе си, говорете за страстта си към кърменето и различните роли, които сте имали в кариерата си. Например, може да разкажете история за грижата за възрастна жена, с която сте изградили връзка, и как семейството ви благодари много, след като тя почина заради ангажимента ви към нейното благополучие. Изразете желанието си да подобрите качеството на живот на вашите жители и убеждението си, че вече сте готови да се възползвате от още повече пациенти с надзорните отговорности, които идват с управленската роля.
Бакшиш
Създайте професионално портфолио, което включва копия на вашия лиценз за медицински сестри, допълнителни удостоверения, препоръка и допълнителни копия на автобиографията и мотивационното писмо.
Внимание
Не отчуждавайте интервюиращия с прекалено голям жаргон на индустрията. Като среден мениджър в сектора на дългосрочните грижи, трябва да сте в състояние ефективно да общувате писмено и устно с директорите на съоръженията, служителите и жителите и техните семейства. Уверете интервюиращия, че разбирате необходимостта от яснота, когато пишете доклади и че лесно можете да преведете сложни застрахователни или регулаторни политики на служители и членове на семейството.
