Отнема смелост да признаем, че сте се оттеглили от предишната си работа, защото сте били изправени пред уволнение. Но честността наистина е най-добрата политика, когато попълвате заявления за работа. Ще ви е по-трудно да си намерите работа, ако се опитате да укриете информация от потенциалните работодатели, така че не се опитвайте да скриете истинската причина за оставката си. Работодателите знаят, че вие не сте първият човек, който се оттегли, вместо да бъде уволнен, и няма да сте последният.
$config[code] not foundкраткост
Малко са заявленията за работа дори да имат достатъчно място, за да дадат подробности за това защо сте напуснали предишната си работа, така че може да имате възможност само да вмъкнете "подаде оставка" в тази област в заявлението си за работа. Не е нужно да се опитвате да вкарвате в такова малко пространство подробностите за оставката си, ако всичко, което ви подхожда, е една дума. Осигурете сбита информация за кандидатурата си - ще имате достатъчно време да разработите по време на интервюто си.
Допускане
Някои кандидатури за работа задават въпроси като: "Били ли сте някога прекратени от работа?" или "Били ли сте някога помолени да се оттеглят от работа вместо да бъдете уволнени?" Ако срещнете последното, ще трябва да признаете, че сте били помолени да подадете оставка вместо прекратяване. Но ако заявлението поиска само ако сте били прекратени, можете да въведете вярно "не" като отговор на първия въпрос.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПродължи
Вашето резюме е маркетингова част, която илюстрира защо сте най-добрият кандидат за тази работа. Ето защо фокусът му е върху представянето на вашите таланти и умения - без да се изтъкват причините, поради които сте напуснали предишни работни места. Няма причина, поради която автобиографията ви да съдържа причините, поради които сте оставили някоя от вашите предишни работни места, независимо дали сте напуснали да преследвате невероятна възможност за кариера или защото бизнесът е закрит. От друга страна, ако посочите няколко краткосрочни длъжности в автобиографията си, мениджърът по наемане на работа или наемане на работа може да ви помоли да обясните причините, поради които сте напуснали тези работни места.
увереност
Представете квалификациите си от положителна гледна точка, независимо дали попълвате официална кандидатура за работа, описвате историята на работата си върху резюме или говорите с интервюиращия. Когато потенциален работодател пита защо сте подали оставка, кажете, че ви е била дадена възможност да подадете оставка, вместо да бъдете прекратена. Обяснете причината, особено ако излъчва благоприятна светлина върху вашата трудова етика. Например, ако предишният ви работодател е признал добросъвестното ви усилие да изпълните служебните си задължения, но работата просто не е подходяща за вашия набор от умения, да дадете подробности за вашите усилия и крайния резултат. Ако оставката ви вместо на прекратяване е резултат от нарушение на правилата или умишлено пренебрегване на служебните ви задължения, обяснете какво сте отнели от опита и вашите подобрения.
потвърждаване
Ако не сте сигурни как предишните ви работодатели ще характеризират вашата оставка, обадете им се преди да започнете търсенето на работа. Потвърдете какво показват вашите трудови документи и посочете вида на раздялата, която предоставяте на потенциалните работодатели. Това гарантира, че предоставяте информация, която съответства на записите на предишния ви работодател и че информацията, която предоставяте, може да бъде проверена по време на проверките на фона или проверката на заетостта.
