Може да е лесно на работното място да се чувствате така, сякаш всички ваши усилия и принос не са оценени, особено ако вашият ръководител е изключително зает и фокусиран върху други задачи. Един отличен начин да се уверите, че всеки на вашето работно място е мотивиран и се чувства ценен, когато постигнат нещо голямо, е да създадат Kudos Board в офиса. Този съвет трябва да се използва, за да се подчертаят постиженията и постиженията, които наистина се открояват.
$config[code] not foundЗакупете бюлетин и го поставете в стая за почивка на вашата фирма или в друга обща зона, която вашите служители редовно посещават, като главния вход или конферентна зала. Трябва да изберете неформална област, за да отпразнувате постиженията на служителите си, така че бордът да не отклонява вниманието от бизнес срещи и събития.
Поставете етикета на дъската като своя "Фирма Kudos Board" с цветни букви, шаблони или маркери. Уверете се, че заглавието на борда е основен акцент на борда и лесно забелязан, така че вашите служители да се запознаят един с друг, когато те бъдат признати на борда на Kudos.
Поставете снимка на служителя, който искате да почетете, както и биографична информация и клип за това, което е постигнал на борда. Това трябва да бъде основната фокусна точка на дисплея. Можете да промените този аспект на таблото за бюлетини веднъж месечно, или по-често, ако е необходимо.
Включете страница за номинации на борда и насърчете служителите си да напишат имената на служителите, които са извършили изключителна работа, като номинации за главния координатор на информационния бюлетин за следващия месец. Тази страница за номинации може да отиде точно под дъската за обяви или директно на дъската.
