Въвеждането на енергия и инициатива в работата си всеки ден показва ангажираност. Грижа за работата и организацията ви ще покаже резултатите, които произвеждате. Показването на ангажираност може да демонстрира лидерския ви потенциал за мениджърите и да доведе до възможности за кариера. Освен това, ефективен и целенасочен мениджър е най-влиятелният фактор в ангажираността на служителите, според проучване на Zenger Folkman от 2010 г., в което почти 100 000 служители са питали защо се ангажират с работата си.
$config[code] not foundпрофесионализъм
Участието в детайлите на вашата работа демонстрира ангажираност към културата на работното място. Например, да бъдете точни и подготвени, когато работите, да зачитате собствеността и политиките на работното място или да присъствате на срещи, когато се очаква, показва, че можете да се справите със служебните си задължения. Уважението на правилата на офиса по отношение на неща като облекло, лична употреба на телефона или служебен романс показва зрялост и професионализъм.Твърде много бричове от основите на работното място могат да подкопаят доверието ви, когато вашият ангажимент трябва да свети. Преминаването отвъд основите, като се поставят допълнителни часове, заемането на останалите отслабване и предоставянето на допълнителни услуги на другите, показва посвещение на ниво лидерство.
Първо пускане на клиенти
Стремежът към удовлетвореност на клиентите показва вашия ангажимент към целите на вашия работодател. Дори ако работата ви не включва директно взаимодействие с клиентите, работата ви играе роля в поддържането на лоялността и нарастващата клиентска база на вашата организация. Управлявайки всяка задача с идеята свежа в съзнанието ви, че работата ви оказва влияние върху клиентите, печалбите на фирмата и вашата заплата може също да повиши вашата гордост във вашата работа и да доведе до подобряване на работата.
Съвместна дейност
Извършването на значителен принос към всяка групова задача показва ангажираност към работата на екипа. Показването на доверие във вашите идеи, умения и решения е черта, която работодателите ценят. Да бъдеш надежден последовател показва ангажираността към целите на екипа ти и разбирането на частта, която играеш в по-голяма картина. Вземането на лидерски роли и организирането на членовете на екипа, за да си сътрудничат помежду си или да си сътрудничат с други групи, показва ангажимент за постигане на голяма картина.
Дръжте мотивацията силна
Поддържането на себе си и вашите колеги или мотивирани подчинени може да покаже вашата ангажираност към общите предизвикателства и изисквания на вашия бизнес. Това може да бъде предизвикателство да се поддържат високи стандарти за изпълнение, когато ангажиментът на вашите колеги към техните работни места намалява. Насърчаването на служителите да развиват нови умения, да подобряват операциите и процесите или да поемат нови рискове за развитие на бизнеса, могат да събудят нови нива на ангажираност, предлага Майкъл Олгин в статията си „Inc. Пет начина за увеличаване на енергията. ”Също така практикуването и насърчаването на здравословен баланс между работа и личен живот показва ангажираност към благосъстоянието на работниците, което е добро за бизнеса.
