Важни съставки за успешния екип включват общи цели, ефективно разрешаване на конфликти, доверие, общ подход към задачите и съответните умения и ресурси. Тези съставки съществуват в екипните играчи, дори когато всички членове на екипа имат различни роли. Като екипен играч, трябва да допринесете за силните си колективни творчески способности и енергия на екипа. Независимо от различните характеристики на отборите, някои качества отличават добрите отборни от останалите.
$config[code] not foundОтличен комуникатор
Добрият екип притежава отлични комуникативни умения, които позволяват ясно да се представят идеите. Неговите думи не са объркващи, но убедителни. Такъв човек е разумен, когато става въпрос за изслушване на идеите на другите и ще избере внимателно думите, за да сподели мислите си. Солидните екипни играчи подобряват комуникацията в екипа, като задават конструктивни въпроси относно проектите. Екипните играчи оценяват въпроси от други членове, които демонстрират умения за работа в екип.
гъвкав
Солидните екипни играчи показват своята гъвкавост чрез желание да приемат промени в екипа. Те разбират, че екипът може да срещне промени с течение на времето. Групите може да се наложи да направят корекции за заминаването на някои членове на екипа, за промени в бюджетните планове или за пристигането на нови членове. За гъвкавите членове на екипа тези промени често са чудесен шанс да покажат и изострят уменията си. Поддържането на гъвкавост и приемането на тези промени позволяват на екипните играчи да се възползват от новите възможности, които могат да възникнат в групата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНадежден
Когато задачите се делегират на отделни членове, добрият екип играч трябва да бъде надежден в изпълнението на завършената задача. Те ще запазят ангажимента си да приключат до или дори преди дадения краен срок. Надеждността също изисква голям екип играч да бъде последователен в своята производителност, което изисква от него да произвежда постоянна качествена работа. За разлика от тях, тези, които не са последователни, ще загубят доверието на другите членове на екипа и ще бъдат считани за ненадеждни. Ненадеждността спира изпълнението на задачите.
Лоялен
Лоялността е важен знак, че човек е добър отбор. На лоялен член на екипа може да се има доверие и не се нарушава доверието на екипа, като се правят неща като споделяне на поверителна информация на външни членове. Те могат да бъдат приятели с членове извън техния екип, но те ще знаят кога е или не е подходящо да обсъждат бизнес въпроси. Лоялен член не споделя личните тайни на членовете на екипа с други колеги.
