Злоупотребата с фирменото време, злоупотребата с фирмените ресурси и нарушаването на политиките за използване на Интернет през 2011 г. са съответно 33%, 20% и 16%, според проучване, проведено от Националното проучване за бизнес етика. Подобни констатации подчертават необходимостта да се проверяват кандидатите за работа по въпроси, свързани с етиката.
Етика и поведение на работното място
Позволете на кандидатите да обяснят какво се има предвид под етичната работна станция и как те са изпълнявали предишна. Разберете за тяхната готовност да се придържате към етичните изисквания на работното място като езика и облеклото. Можете също така да ги проверите и да проверите дали те имат криминално досие или въпроси, свързани с етиката на работното място като сексуалния тормоз.
$config[code] not foundЕтични предизвикателства
Поставете хипотетични въпроси на кандидата, които се отнасят до някои от етичните предизвикателства, които могат да възникнат като служители. Използвайте въпроси, отнасящи се до конкретната индустрия. Това ви дава възможност да разберете не само техните отговори, но и тяхната хипотеза. Можете да ги попитате какво бихте направили, ако разберат, че организацията не отговаря на данъците.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЕтични качества
Докато интервюирате кандидат, помолете лицето да изброи техните непреодолими етични качества. Човек трябва да може да изброи своите лични ценности за морала и как те възнамеряват да ги използват във вашата фирма, за да постигнат положително въздействие. Потърсете отговори, които отразяват широк поглед върху качества като честност, почтеност, честност, издръжливост, искреност и съпричастност. Някои работодатели използват Интернет за проучване на кандидатите за работа и тяхното поведение.
Капацитет за жертвоприношение
Попитайте кандидатите дали са готови да приемат загуба, за да защитят своята етика. Помолете кандидата да обясни ситуация, в която те са пожертвали лична печалба в името на своята етика. Помолете ги да обяснят защо са избрали подхода, който са приели, за да се придържат към своята етика. Как кандидатът се отнася към колегите, изправени пред тази дилема? Анализирайте внимателно отговорите, за да определите дали кандидатът отговаря на етичните стандарти на вашата фирма.
