Когато става дума за софтуерни инженери и разработчици, малките предприятия явно се нуждаят от тях, но търсенето не винаги е толкова ползотворно. Или изборът им е погрешен от самото начало.
Последните данни от Indeed.com показват, че собствениците на малки фирми публикуват обяви за „софтуерни инженери / разработчици“ там с невероятни темпове в сравнение с други технически работни места. За всеки милион обяви за работа в тази категория повече от 10 000 от тях са за софтуерни инженери.
$config[code] not foundИсторията обаче не е едностранчива, според висшия вицепрезидент на инженерството на Indeed.com, Дъг Грей. Не само малките фирми отчаяно се нуждаят от повече софтуерни инженери, които не могат да ги намерят. Според Грей, друг голям проблем е, че когато хората правя се наемат. те често се оказват погрешни за работата.
"За нетехнологичните компании залозите са високи, за да наемат най-добрите таланти за технологии, а още по-трудно е да се прецени кой е добър и кой не е", казва Грей. „Мениджърът за наемане на работа обикновено не е технолог, така че може да бъде в неблагоприятно положение за наемането на най-добрите хора. Като малък и среден бизнес, наистина имате нужда от инженер, който разбира вашия бизнес и специфичните нужди на вашата клиентска база. ”
Данните също разкриват, че не само софтуерните инженери са търсени и трудни за намиране. От една и съща група съобщения в технологични работни места в Действително, повече от 4000 от всеки милион са за Java разработчици и инженери. Повече от 2000 публикации търсят мобилен инженер или разработчик.
Други, които всъщност са определили като трудни за попълване технологични работни места за малкия бизнес, включват инженери и разработчици, DevOps инженери, UI / UX разработчици, специалисти по данни, инженери и софтуерни архитекти.
Изглежда винаги се повтаря. Особено с трудни за попълване технически работни места, където малките предприятия са се оказали в неблагоприятно положение при наемането им, като задължително е да се изготви подробна длъжностна характеристика за трудно откриваеми таланти.
Диаграма: Наистина
Още в: Графика на седмицата 4 Коментари ▼
