Кандидатстването за работа е стресиращо, а качването на интервю трябва да бъде най-важната ви цел - точно всъщност да си свършите работата. Компаниите често получават десетки, ако не и стотици автобиографии за позиция. Опитът да се намери най-квалифицираният кандидат чрез четене на автобиография може да бъде предизвикателство, а обещаващите кандидати често се пренебрегват. Ако не получите телефонно обаждане или ако ви се каже, че работодателят не се интересува от интервю, все още имате няколко възможности да обърнете ситуацията. И какво трябва да бъде съобщението ви? Списание "Форбс" казва, че трябва да докажеш три основни неща, когато кандидатстваш за работа. Ако можеш да убедиш мениджъра на наемането да последва, че можеш да си свършиш работата, че ще обичаш работата и че можеш да се побереш добре в компанията, тогава имаш добър шанс да се наемеш или поне да получиш интервю.
$config[code] not foundЕлектронна поща
Електронните писма са най-малко ефективният метод за комуникация по отношение на привличането на вниманието на някого. Лесно е да игнорирате входяща електронна поща. Така че, въпреки че електронната поща може да не е най-добрият ви шанс, не бива да се пренебрегва, ако не можете да достигнете директно до представителя за човешки ресурси или директно да наемете мениджър. Електронната поща трябва да се използва в комбинация с други методи за комуникация. Може да напишете имейл, за да потвърдите интереса си към позицията, и можете да прекратите електронната поща, като посочите, че планирате да продължите с телефонно обаждане. Това ще попречи на получателя да бъде заслепен от неочакван разговор.
Телефонно обаждане
Може да се обадите на мениджъра на наемането в опит да промените решението си за насрочване на интервю. Може да е трудно да се знае точно кой е мениджърът за наемане, но говори директно с него ще бъде най-добрият ви шанс да получите интервю. Струва си да направите няколко обаждания към бизнеса, за да видите дали можете да се свържете с нас. Например, ако кандидатствате за позиция в маркетинга, може да поискате от рецепциониста да ви свърже с ръководителя на маркетинговия отдел. Ако преминете, представете се и обяснете, че бихте искали да бъдете взети под внимание за работата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРабота в мрежа
Понякога най-добрият ви шанс да получите интервю е да опознаете някого в компанията. Този човек може да гарантира за вас и може да бъде в състояние да убеди мениджъра на наемане, че си струва да се говори. Всъщност проучване през 2010 г. от групата Manpower установи, че работата в мрежа все още е най-добрият начин за намиране на работа. Покани за интервюта често се правят след преглед на автобиография или от основен телефонен екран от представител на човешките ресурси. Ако автобиографията ви не се открои или ако не го направихте добре на екрана на телефона, лична препоръка може да ви даде възможност да получите интервюто.
писмо
Може да пропуснете ръкописното писмо в света на цифровата комуникация. Но имайте предвид, че ръкописното писмо има лично докосване, което не се съобщава по електронна поща. Всъщност писането на писмо може да бъде най-ефективният метод за комуникация, непосредствено до срещата лице в лице. Когато получавате ръкописно писмо, знаете, че писмото е лично и уникално. Електронната поща, от друга страна, може да бъде копирана стотици пъти и може да липсва лична връзка. Напишете лично писмо до мениджъра на наемане, ако можете да намерите неговото име. Включете кратко съобщение, в което изразявате интереса си и му благодарете, че Ви е взел решение за позицията. Включете телефонния си номер, за да може мениджърът да ви достигне лесно.
