Когато преминавате от работа на работа, съдбата може да ви върне към предишен работодател. Това не означава, че няма да се налага да кандидатствате отново за позицията и да изпратите резюме. Това означава, че отделът по човешките ресурси ще види, че преди сте работили за компанията и ще искате да знаете защо сте тръгнали. Вашето резюме трябва да им отговори на този въпрос.
Избройте предишните четирима работодатели, за които сте работили в раздела за професионален опит. Ако преди това сте работили в друга компания, не е необходимо да се притеснявате да я включите в резюмето си в секцията за професионален опит, но трябва да се обърнете към другаде.
$config[code] not foundНапишете защо сте напуснали компанията в описанието на длъжността за предишното работно време на компанията. Това ще отговори на въпроса, който новият ви ръководител ще иска да знае. Уверете се, че отговорът е честен, защото може да се провери предишният ви трудов стаж.
Включете защо сте избрали да се върнете в компанията във вашата работна цел. Това ще отговори на друг неотложен въпрос, който бившият работодател ще има. Целта на резюмето е да ви даде интервю, така че трябва да преодолеете притесненията, които бившият работодател може да има, като предвидите някои от тези въпроси и ги адресирате с вашето резюме.
Използвайте всички специфични за компанията факти, език и информация, които имате, когато приспособявате автобиографията си към компанията, така че тя да резонира с всеки, който я чете в компанията. Това ще постави предишния ви опит с компанията в добро ползване.
Посочете предишния работодател въз основа на най-новите дати на заетост, ако работите за работодател повече от веднъж. Трябва да включите и двете групи дати.
Посочете работодателя два пъти, ако длъжностите и задълженията са значително различни всеки път, когато работите за работодателя. Ако сте имали различни работни места, дори и да е за една и съща компания, може да са били и две различни компании.
Бакшиш
Ако се връщате в предишна компания, не очаквайте нещата да са същите, добри или лоши. Нещата се променят с времето, както и персоналът. Подхождайте към работата, сякаш е била позиция с нова компания.
