Как да се посочи възобновяване на предишен работодател

Когато преминавате от работа на работа, съдбата може да ви върне към предишен работодател. Това не означава, че няма да се налага да кандидатствате отново за позицията и да изпратите резюме. Това означава, че отделът по човешките ресурси ще види, че преди сте работили за компанията и ще искате да знаете защо сте тръгнали. Вашето резюме трябва да им отговори на този въпрос.

Избройте предишните четирима работодатели, за които сте работили в раздела за професионален опит. Ако преди това сте работили в друга компания, не е необходимо да се притеснявате да я включите в резюмето си в секцията за професионален опит, но трябва да се обърнете към другаде.

$config[code] not found

Напишете защо сте напуснали компанията в описанието на длъжността за предишното работно време на компанията. Това ще отговори на въпроса, който новият ви ръководител ще иска да знае. Уверете се, че отговорът е честен, защото може да се провери предишният ви трудов стаж.

Включете защо сте избрали да се върнете в компанията във вашата работна цел. Това ще отговори на друг неотложен въпрос, който бившият работодател ще има. Целта на резюмето е да ви даде интервю, така че трябва да преодолеете притесненията, които бившият работодател може да има, като предвидите някои от тези въпроси и ги адресирате с вашето резюме.

Използвайте всички специфични за компанията факти, език и информация, които имате, когато приспособявате автобиографията си към компанията, така че тя да резонира с всеки, който я чете в компанията. Това ще постави предишния ви опит с компанията в добро ползване.

Посочете предишния работодател въз основа на най-новите дати на заетост, ако работите за работодател повече от веднъж. Трябва да включите и двете групи дати.

Посочете работодателя два пъти, ако длъжностите и задълженията са значително различни всеки път, когато работите за работодателя. Ако сте имали различни работни места, дори и да е за една и съща компания, може да са били и две различни компании.

Бакшиш

Ако се връщате в предишна компания, не очаквайте нещата да са същите, добри или лоши. Нещата се променят с времето, както и персоналът. Подхождайте към работата, сякаш е била позиция с нова компания.