Федералните и държавни закони предоставят на служителите права като минимална заплата, заплащане за извънреден труд и свобода от дискриминация и тормоз. Ако работодател или сътрудник се намесва в правата на служителя, той има право да се оплаче. Държавните закони и политиката на агенциите диктуват дали жалбите са поверителни; въпреки това служителите не могат да загубят работата си като отмъщение за подаване на жалба.
Неанонимни оплаквания
Много видове жалби не позволяват анонимност. Например, Службата за управление на безопасността и опасностите или OSHA изисква от служителите да подпишат писмени оплаквания относно условията на безопасност на работното място. OSHA обаче запазва поверителността на жалбите, въпреки че не позволява анонимност. Някои държавни или местни агенции, като полицейското управление в Кеймбридж, могат да дадат право на работодателите да знаят кой се е оплакал от тях.
$config[code] not foundЗакони за противодействието
Много държави имат закони срещу отмъщението. Ако работодателят установи, че работник или служител е подал жалба срещу него, работодателят е законно забранен да уволнява служителя или да му отвръща по друг начин. Например, работодателят не може да откаже да повиши служител или да предприеме дисциплинарни мерки срещу нея, защото е подала жалба срещу него в държавна агенция или друга агенция, която има власт над работодателя.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНяма устав
Ако дадена държава не разполага с устав относно това дали работодателите могат да разберат кой е подал жалба срещу тях, се предполага, че работодателят има право да го направи. Ако освен това държавата няма конкретни закони за противодействие на отмъщенията, работодателите не могат да уволняват служители като отмъщение за подаване на жалба, но служителите имат малко средства, ако работодателите предприемат други ответни действия срещу тях, като например да ги унищожат или да откажат да ги рекламират.
Какво да правя
Потърсете правна консултация, ако обмисляте да подадете жалба срещу вашия работодател. Адвокатът може да ви каже дали жалбата ви е достатъчно достойна да продължи и дали трябва да подадете жалба до държавна агенция или да заведете дело. Освен това вашият адвокат може да ви помогне да предприемете действия, за да се предпазите от репресивни мерки и да подготвите отговор, ако работодателят ви отмъсти срещу вас за жалбата.
