Неотдавнашно проучване на собствениците на малък бизнес в Америка предполага, че повече от половината или 53% смятат, че разходите за осигуряване на здравно осигуряване за своите служители са основна грижа.
Обезпокоена от цената на здравното осигуряване за малкия бизнес
Разходите за здравеопазване ядат огромна част от бюджета за малките бизнес операции. Според Индекса за оптимизъм за малкия бизнес на NFIB, най-голямото предизвикателство за собствениците на малък бизнес е здравеопазването. Докладът за електронно здравеопазване, здравното осигуряване за малкия бизнес: разходите, тенденциите и прозренията 2017 показва, че близо 80% от собствениците на малки предприятия се тревожат за цената.
$config[code] not foundМакар в повечето случаи собствениците на малки предприятия да работят локално, развитието извън техния регион и други макро тенденции също могат да окажат въздействие. Тези въпроси включват всичко - от по-високи разходи за здравеопазване до данъци и наредби, които засягат ежедневните операции.
В съобщението за пресата, обявяващо проучването SmallBiz Loans, главният изпълнителен директор на компанията Еван Сингър посочва как тези тенденции влияят на собствениците. Singer обяснява: „Проучването показва, че собствениците на малки предприятия са наясно с макро тенденциите, които могат да повлияят на техния бизнес. Вместо това те се фокусират върху ежедневните функции на управлението на тяхната компания. И голямата новина е, че новият данъчен план помага за ускоряване на растежа. "
Резултати от проучването
Новият данъчен план е важен и за много собственици на малък бизнес. Според проучването 52% от респондентите са дали промени в новия данъчен закон като ключово бизнес съображение. Новият данъчен закон е бил цитиран от 35% от собствениците на предприятия като двигател за извършване на промени в дейността им, като 10% от тях отчитат, че правят допълнителни инвестиции в нов персонал и оборудване.
Но предизвикателствата при набирането на таланти също са високи. В това време на ниска безработица намирането на таланти се превръща в голям проблем за бизнеса от всякакъв мащаб. В проучването 49% от собствениците на предприятия съобщиха, че намирането и наемането на качествени служители е от първостепенно значение. А когато става въпрос за наемане на нови таланти, девет от 10-те опита на анкетираните са по-скоро приоритет от образованието.
Тъй като става все по-трудно да се намерят квалифицирани служители, 31% от анкетираните заявяват, че са готови да наемат кандидати с по-малко квалификации и да ги обучават. В същото време малките предприятия предоставят повече стимули, като 51% от собствениците предлагат гъвкави условия на работа и още 33% по-високи заплати.
Що се отнася до това как собствениците на малкия бизнес се чувстват по отношение на икономиката, близо 57% от собствениците заявиха, че остават възходящи, като посочват перспективите си през следващите 12 месеца като положителни или положителни. И тъй като някои фирми търсят растеж, те ще се нуждаят от финансиране.
Финансирането беше друг ключов въпрос, който беше засегнат. Осигуряването на това финансиране става все по-лесно според 22% от респондентите. Но получаването на този капитал стана по-скъпо, като 49% казват, че са съгласни или категорично са съгласни, че цената на кредита е нараснала.
Проучването е проведено от 9 април до 17 април 2018 г. с участието на 289 собственици на малък бизнес в САЩ. Те бяха разпитани по няколко въпроса, включително финансиране, планове за растеж за годината, наемане, талант и загриженост за техния бизнес.
Снимка чрез Shutterstock
