Имате кариера, изградена на базата на успех и с дългогодишен опит, за да подкрепите вашето доверие. Сега искате да направите следващата стъпка и да кандидатствате за позиция на директор на високо ниво. Тези позиции са по-рядко срещани и седят на дъното на фунията за работа. За да успеете в процеса на интервюто, трябва да формулирате успехите си, да обсъдите личната си марка и да покажете защо се издигате над другите кандидати.
$config[code] not foundПодгответе се добре за интервюто. На това ниво подготовката е частична ефективност и частична перспектива. Вие няма да научите всичко необходимо в този процес на интервю чрез подготвителния процес. По-голямата част от знанието е или вече вкоренено във вас или не. Съсредоточете се върху познаването на компанията и как ще приложите базата от умения, за да повлияете на техните стратегически нужди.
Разберете фирмените качества на служителите, които търсят в ролята на директора на високо ниво. Интервюиращите няма да търсят малка картинна перспектива и краткосрочно мислене. Компаниите, които искат да запълнят тези позиции, търсят качествени качества като креативност, справедливост, почтеност, всеотдайност, откритост и смирение.
Продайте себе си. Въпреки че имате дългогодишен опит, не правете грешката да очаквате да бъдете ухажвани. На конкурентния пазар на труда винаги трябва да продавате личната си марка. Върнете всичко в интервюто с конкретни и кратки примери.
Демонстрирайте визия. Директорите на високо равнище трябва да осигурят вдъхновено ръководство и трябва да демонстрирате тази способност в интервюто. Дайте примери за това, как сте мотивирали своите служители, но направете това по един скромен начин. Винаги свързвайте визията си с намерение.
Обсъдете специфичните стъпки, които сте предприели, изпълнените от вас задачи и въздействието, което сте имали. Дори ако споделяте историята на успеха на групата, не забравяйте да посочите конкретната роля, която сте играли. Потенциалният работодател иска да знае как да балансираш с великодушие с способността ти да водиш резултати.
Бъдете удобни в собствените си обувки, без да сте арогантни. Това е предизвикателно равновесие за поддържане и изисква практика. Искате да говорите от позиция на сила и почтеност, докато демонстрирате развито чувство за смирение.
Задавайте въпроси с високо качество. На ниво директор на високо ниво трябва да формулирате въпроси с перспектива на позицията. Не задавайте въпроси за компанията, нейната структура или функция. Вече трябваше да проучиш това. Вместо това задавайте въпроси за стратегическото ръководство и изпълнението на сложни процеси, в които възнамерявате да окажете въздействие.
Бакшиш
Обсъдете интервюто с някой, когото познавате, който вече е на високо ниво за позиция и насоки.
Внимание
Не се поддавайте на изкушението да преувеличавате постиженията си. Никога не бихте искали да бъдете хванати в ситуация, в която да се преустановите с преувеличение.
