Предприемачество и неравенство на доходите

Съдържание:

Anonim

Неравенството в доходите нараства в Съединените щати поне отчасти защото доходите на американците са по-склонни да бъдат засегнати от предприемаческата дейност днес, отколкото преди три десетилетия. Както ясно обяснява Даниел Исенберг от Babson College, „успешното предприемачество винаги изостря местното неравенство, поне в краткосрочен план“.

Защо предприемачеството увеличава неравенството в доходите

Печалбата от управлението на бизнес е по-разнообразна, отколкото приходите от работа за някой друг. Собствениците на фирми, чиито компании са успешни, обикновено печелят много повече от собствениците на предприятия, чиито компании са неуспешни. Но сред тези, които работят за заплати, разликата в заплащането сред високите и ниските изпълнители е по-ниска, отколкото сред предприемачите.

$config[code] not found

Тази разлика означава, че колкото повече доходи на американците идват от предприемчивите им усилия, толкова повече неравенство в доходите трябва да наблюдаваме. Както вече писах на този сайт, американците получават много повече от доходите си от предприемаческа дейност, отколкото в началото на 80-те години. Както обясних, „статистиката на IRS показва, че делът на индивидуалните доходи на американците, които идват от собствения им бизнес (дефиниран като бизнес приходи, минус загуба на бизнес от корпорации от подглавата S, партньорства и еднолични фирми) се е увеличил от 2,6% през 1982 г. 8,5% през 2011 г. ”

За най-богатите американци тази тенденция е още по-изразена. „Според данните, предоставени от Емануел Саез, частта от приходите от първия процент, която идва от собствения си бизнес, се е повишила от 7,8% през 1981 г. до 28,6% през 2011 г.”, написах преди няколко години.

Неотдавна Ричард Фрийман от Харвардския университет изготви доклад за организацията с нестопанска цел, посветена на предоставянето на информация за политическите въпроси, която осигурява друг механизъм, чрез който повишаващото се предприемачество увеличава неравенството - заплатите.

Изследванията на Фримън показват, че четири пети от разликите в доходите на работниците, които имат сходни умения, идват от различията в представянето на техните работодатели. Нещо повече, това е вярно във всеки сектор на икономиката.

Причината е разликата в представянето на компанията. Фирмите, пише Фриймън, коригират заплатите, тъй като тяхното представяне на пазара се измества или чрез изрично чрез собственост на акции, или чрез имплицитно чрез управленски решения. Например, сред двама души с еднакво умение, този, който имаше щастието да работи за Facebook вместо MySpace през 2005 г., когато двете бяха приблизително еднакво оценени, завърши с много по-високи доходи за десетилетие по-късно, защото Facebook се представи по-добре като компания от MySpace.

Разликите в доходите, които идват от различията в резултатите на фирмите, нарастват с времето и отчасти са отговорни за увеличаването на неравенството, обяснява Фрийман. Това, което Фрийман не казва, а предполага, от примерите на компаниите, които той използва, за да илюстрира своите забележки, е, че голяма част от промяната в приходите, породена от приходите, идва от нарастващите различия между успешни и неуспешни млади компании. Разликата в приходите, които са резултат от това, че са един от първите пет служители в Amazon.com, а не от Books.com или от Facebook, а не от MySpace, допринася за нарастващото неравенство в доходите в САЩ. Тъй като получаваме все повече и повече стартови ситуации, в които победителите печелят много, неравенството в доходите нараства.

Накратко, изглежда, че предприемачеството е допринесло за увеличаване на неравенството в доходите в Съединените щати по два начина. Първо, повече от доходите на американците идват от тяхната предприемаческа дейност, отколкото преди три десетилетия. Тъй като предприемаческият доход е по-неравен от дохода от заплатите, по-голямата зависимост от предприемаческия доход означава по-малко равна компенсация. Второ, доходът от заплатите е станал по-разнообразен, защото хората, които са отишли ​​да работят за по-успешни компании, са спечелили много повече от хората, които са отишли ​​да работят за по-малко успешни.

Неравенство в доходите Снимка чрез Shutterstock

2 Коментара ▼