4 основни ролеви играчи, които искате на вашия бизнес екип

„Никой никога не е искал от семейството на ядрените жители да живее сам по себе си в кутия, както ние. Без роднини, без подкрепа, поставихме го в невъзможна ситуация. ”~ Маргарет Мийд

Ние не можем да си позволим да имаме самотен вълк, да го направим сам, изолационистки манталитет в нашия живот или бизнес. Това не е формула за оцеляване. Ние живеем в хипер-свързан, ангажиран, интерактивност, в реално време свят. Световната мрежа, социалните медии и смартфоните ни свързват много и много, 24/7.

Наличието на разширена система за поддръжка на ключови хора, на които можем да се стремим и да разчитаме, за да ни помогне в моменти и цикли на бърза промяна, е ценен актив, който трябва да имаме.

Спомням си за няколко повратни моменти в живота си и ясно си спомням колко важна беше моята система за подкрепа. Четирите години, в които майка ми се разболява и след това преминава през месеците, водещи до напускане на 20-годишна кариера в продажбите на радиоразпръскване, стартирайки настоящите ми начинания, предизвикателни икономически времена и 2012 г., която беше повратен момент за мен.

Моята система за подкрепа ме ръководи през всичките тези моменти, времена и цикли, които ми помагат да открия хумора, мъдростта и благодатта в предизвикателството и решението.

Винаги съм приветствал и търсел велики хора като огледала, звукови табла и източници на обратна връзка от моето семейство, приятели и колеги. Ние сме изградени като социални същества и трябва да имаме общност и връзки, за да оцелеем. Значението, стойността и ползите от системата за подкрепа и ролята на играчите в живота и бизнеса са добре документирани в историята.

По-долу са 4 играчи, които играят важна роля за вашия бизнес екип, който може да направи огромна разлика във вашия здрав разум и резултата от нещата.

4 Основни играчи, които искате на вашия бизнес екип

Менторите

Да имаш хора, които възпитават, вдъхновяват и предават онова, което знаят и са научили, е стара традиция.

„Потърсете ментори, които ви предлагат кариерно ориентиране, съвети и помощ от гледна точка на реалния свят“, казва Криси Сивикки в „Как да започнете връзката с менторите“. харесваш лично.

Ключът е да се определи връзката от самото начало и да се направи отворен диалог.

Отговорност Партньори или Група

Отчетността е нашата способност и желание да дадем честен отчет на някой друг за нашите действия и мотиви. На кого имате доверие, за да ви държи на път, честен, верен на думата си и че ви позволявате да ви се обади, когато не изпълните обещанията си?

Това може да бъде неудобно, но много полезно.

довереници

Всички ние се нуждаем от тези вътрешни кръгове от доверени хора, с които можем да имаме честни разговори за това, което наистина се случва, което може да нямаме с никого, включително със семейството.

Излъчването на страхове, резерви, дилеми и въпроси, свързани с самочувствието, могат да дадат повече права. Поверителите могат да бъдат намерени чрез приятели и семейство, групи за самопомощ, съветници или среща с нови хора чрез споделени дейности.

евангелисти

Посрещащите хора, които са ваши посланици, мажоретки и евангелисти, са толкова ценен строител. Това са хора, които наистина вярват в нас и като нас без дневен ред, които са просто нашите фенове. Ето някои неща, които един посланик или евангелист прави за нас в бизнеса.

Не само ги посрещайте, но и нека непрекъснато ги подкрепяте и подкрепяте.

Изградете шампионски екип от хора, които могат да ви помогнат да растете, приемат ви точно такъв, какъвто сте и имате най-добър интерес в сърцето си. Тези ролеви играчи са истинските тайни на успеха и щастието. Тя започва с „аз“ и продължава с „ние“.

Кои са ключовите играчи във вашия бизнес екип, които са на ваша страна и правят разлика?