Ако шефът ви обяви открита позиция във вашия отдел, за който смятате, че сте квалифициран, говорете преди външните кандидати да бъдат разгледани. Уверете се, че сте квалифицирани за ролята, и се подгответе да подчертаете защо ще сте подходящ за новата позиция, без да говорите лошо за съществуващата си работа.
Поискайте среща
Поискайте лична среща с шефа си. Попитайте за квалификацията за позицията и очертайте как ще се справите с нея. Посочете примери от историята си с компанията, подчертавайки вашите постижения и опит, особено що се отнася до задълженията на новото отваряне. Обратната връзка, която получавате от шефа ви, ще ви каже как да продължите. Ако смята, че сте квалифицирани, може да бъдете помолени да се подложите на официален процес на интервю, или може да ви се даде работа на място. Ако не смята, че сте квалифицирана, попитайте какво можете да направите, за да подобрите уменията си и да натрупате опит, за да имате право на подобни позиции в бъдеще.
$config[code] not foundВътрешно интервю
Вътрешните кандидати често имат предимството да провеждат интервюта за вътрешни трансфери или промоции, защото са запознати с компанията и служителите. Независимо от това, подгответе се за вътрешно интервю по същия начин, както бихте направили за външно интервю. Вашият шеф и други лица, които вземат решения, може да не са запознати с обхвата на вашите отговорности или с приноса, който сте направили за компанията. Актуализирайте автобиографията си и предоставете подробна отчетност за вашите умения и постижения в настоящата си позиция. Научете колкото можете повече за новата работа и нейните отговорности, така че можете да предложите предложения за това как да се справите с позицията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingТвоят шеф
Ако шефът ви напуска компанията и смятате, че сте квалифицирани за нейната позиция, говорете с нея за времето и плана на компанията да я замени. Ако имате добри работни отношения и шефът ви уважава работата ви, тя ще бъде добър адвокат за вас. Ако шефът ви се колебае или посочи, че не вярва, че имате необходимата квалификация за нейната работа, говорете с мениджър по наемане, представител на човешките ресурси или началника на вашия шеф относно интереса си. Напишете предложение, което описва вашите умения и квалификации и очертавате познанията си за отговорностите на шефа си.
Ако сте отхвърлени
Да бъдеш отхвърлен за вътрешна позиция или промоция може да бъде разочароващ, особено ако е избран някой извън компанията. Не приемайте отхвърлянето прекалено лично и вместо това се фокусирайте върху това, което вършите в момента. Потърсете наставник, който да помогне за разработването на дългосрочни цели в кариерата, и попитайте вашия непосредствен ръководител дали можете да поемете допълнителни отговорности, за да разширите своите умения и знания. Ако в компанията искате да достигнете определено ниво, попитайте за стъпките и опита, необходими, за да ви постави на път за евентуална промоция.
