Да бъдеш уволнен е достатъчно лош, но когато чувстваш, че си бил пуснат за лични, отмъстителни или дори дискриминационни причини, които нямат нищо общо с работата ти, влиянието е по-лошо. Вие и вашето семейство сте лишени от необходимия източник на доходи и сметките се натрупват, докато се борите да намерите работа на друго място. За щастие, Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) защитава служителите от тези обстоятелства.
$config[code] not foundНамерете най-близкия офис на Комисията за равни възможности за заетост във вашия район. Всеки филиал отговаря за няколко държави. Вижте връзката в секцията Ресурси за офиса, който наблюдава състоянието ви.
Подайте жалба до EEOC. Връзка за процеса на подаване на жалби е достъпна на уебсайта на EEOC, свързан с вашата област. Включете вашето име, адрес и телефонен номер, име, адрес и телефонен номер на вашия работодател, както и подробно описание на начина, по който сте уволнен и какви права сте почувствали нарушени.
Изпратете своята жалба до местния офис на EEOC или го представете лично. Запомнете: Имате 180 дни от деня, в който сте уволнен, за да подадете жалба. Това време е удължено до 300 дни, ако в случая са нарушени държавни антидискриминационни закони.
Наемете адвокат, който да ви представлява. В повечето случаи трябва да подадете жалба до ЕКОС, преди да накарате адвокат да установи правното основание. След това адвокатът може да ви помогне много да се ориентирате в сложността на незаконното прекратяване.
