В един труден пазар на труда, с по-малко хора, които всъщност получават възможност да интервюират позициите, които търсят, частта от личния профил на кандидатурата за работа може да бъде единствената възможност, която трябва да покажете на потенциалния си работодател кой сте. Макар че тази част от приложението не трябва да бъде продължителна, трябва да отделите време и грижа за съставянето й, тъй като всяка грешка може да ви накара да изглеждате по-малко професионални и да покажете на потенциалния си работодател, че всъщност не сте качествен кандидат, който търсят.
$config[code] not foundОписание на вас
В първия раздел на личния си профил трябва да се представите. В идеалния случай изречение, но абсолютно не повече от две, обясни кой си. В този раздел се опитайте да включите възможно най-много информация за това, което ви прави отличителни. Например, ако пишете личен профил за работа като служител по сметката, съсредоточете се по-малко върху любовта си към числата и повече върху образцовото си представяне в колежа, тъй като по-късно това е, което ще ви отдели от стадото.
Обобщение на уменията
Съставете едно изречение или две, излагайки уменията, които притежавате. За оптимален успех, приспособете тези умения към описанието на длъжността. Например, ако в длъжностната характеристика се казва, че търсят човек с образцова организация и умения за междуличностно общуване, внимавайте да включите тези желани умения в резюмето на уменията си, стига да можете да го направите, без да лъжете. Избягвайте прекалено цветни обяснения или многословен състав в този раздел, като се придържате към ключовите точки, които ще ви направят подходящи за позицията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОписание на целта
Завършете личния си профил с изречение, което обяснява целите ви. В това изречение трябва да включите не само вашата непосредствена цел в кариерата - получаване на работа в компанията, с която кандидатствате - но също и вашата крайна цел за кариера. По този начин можете да покажете на рецензенти на приложения, че сте мотивирани и ще продължите да се стремите към напредък.
Дръжте го кратък
Когато става въпрос за лично изявление, определено се прилага старата поговорка "по-малко е повече". Комитетите за наемане имат ограничено време, за да посветят на прегледа на заявленията. Ако вашият личен профил е прекалено дълъг, те могат да го пропуснат изцяло. Дръжте този раздел между три и пет изречения, казвайки точно какво имате предвид във всяка, вместо да танцувате около проблемите и да използвате език за пълнене.
