Решавайки колко много гледни точки на колегите ви трябва да повлияят, може да ви е трудно. От една страна, вие искате да разберете откъде идват и защо се чувстват така. От друга страна, вие имате собствена гледна точка и не бива да допускате чувствата им да контролират действията ви. Ключът е да се намери точния баланс между чувствителността към гледните точки на другите и да останеш верен на себе си.
$config[code] not foundБъдете отворени
Един прост и ефективен начин да станете по-чувствителни към гледната точка на другите е просто да ги попитате какво мислят. Може да чуете неочакван момент, който променя мнението ви за дадена тема, или да научите нещо за колегите си, което помага да се обясни защо действат така. В някои случаи, просто да стане ясно, че искате да чуете гледните точки на другите, може да направите напрегната ситуация по-лесна. Например съпричастността към видимо разочарован колега може да я насърчи да сподели проблемите си, което ще помогне да се изясни как да се разреши конфликта.
Съображенията
Въпреки че трябва да се стремите да разберете гледните точки на колегите си, не трябва да се жертвате за защита на техните интереси. Да бъдеш чувствителен към гледните точки на другите означава само, че не си сляп, че колегите ти имат нужди, убеждения и мнения. Но и вие също, и това е нещо, което трябва да уважават. Например, ако е ваша отговорност да се уверите, че проектът е завършен навреме, вашата работа трябва да има приоритет над чувствата на вашите колеги.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРеагира на колегите
Възможността за разбиране на гледните точки на вашите колеги има предимства. От една страна, разбирането защо другите действат по определен начин ви помага да реагирате конструктивно. Ако знаете, че някой от вашите колеги се стреми да се стресират като крайни срокове, например, ще знаете, че не трябва да реагирате прекомерно, тъй като нейното безпокойство става все по-очевидно към края на проекта.
Намиране на компромиси
Друго предимство на възможността да виждате нещата от различни гледни точки е, че то може да ви помогне да постигнете ефективни компромиси. Например, ако двама от колегите ви попаднат в битка, можете да помогнете за по-ефективно договаряне на мирен компромис, ако разберете гледните точки на двамата колеги. Ако някога се озовете в офис борба, разбирането на гледната точка на колегата ви може да ви помогне да намерите начин да възстановите мира. Способността за посредничество за мирни компромиси ще стане още по-важна, след като преминете към ръководна длъжност, когато е ваша отговорност да балансирате нуждите на всички ваши подчинени с нуждите на бизнеса.
