Sydney, NSW (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 27 април 2009 г.) - PeopleStreme днес пуснаха RapidEcho, онлайн инструмент, насочен към бързото развитие на работата на работното място. Специалистите по човешки ресурси постоянно търсят начини да помогнат на служителите да ускорят развитието си. RapidEcho осигурява метод, базиран на доказателства, за служителите да търсят обратна връзка, да разбират силните им страни и да идентифицират области за лично подобрение.
$config[code] not foundБързо подобрение и развитие на лентата
Специалистите по човешки ресурси постоянно търсят начини да помогнат на служителите да ускорят развитието си. Този инструмент осигурява метод, базиран на доказателства, за служителите да търсят обратна връзка, да разбират силните им страни и да определят областите, в които трябва да се подобрят. Lyle Potgieter, главен изпълнителен директор на PeopleStreme коментира: „Хората искат да получат незабавна обратна връзка за основните умения, като например:„ Какво мислите за моята презентация? ”Всеки иска незабавна обратна връзка, иска да се подобри бързо и да докаже своите способности. Те не искат да чакат месеци, за да получат обратна връзка от своя мениджър ”. RapidEcho дава на служителите начин да получат незабавна, надеждна обратна връзка от колеги, колеги, мениджъри, клиенти или някой друг, който може да предостави обратна информация за работата на работното място. Обратната информация е анонимна, като помага за подобряване на точността и надеждността. Потигетер предлага „След като получат обратна връзка, те могат да идентифицират пропуски в ученето и способностите, да карат кариерата си на бърза лента и да се подобряват със скорост, която не е възможна преди това.“
Развитието на работното място
Много организации се застъпват за политика на развитие на служителите със 70:20:10, 70% за работа, 20% за обучение / наставничество и 10% за формално обучение. RapidEcho осигурява бърз механизъм за обратна връзка за оценка и подпомагане на 70% от развитието на умения и способности на работното място. Тя позволява на служителите да оценят реалния напредък по отношение на основните умения на работното място. Например презентационни умения, умения за общуване, умения за срещи и много други умения, които са основни за изпълнението на работното място. Дейл Смали, Главен технологичен директор на PeopleStreme, добави „С RapidEcho, ние даваме възможност и подобряваме 90% от развитието на служителите“.
Външната обратна връзка стимулира бизнес резултатите
RapidEcho също така дава възможност на служителите да получат ценна външна обратна връзка, която едновременно води до развитие на служителите и подобрява бизнес резултатите.
Например, мениджър продажби може да ръководи търговски представител. И двамата са съгласни, че търговският представител може да се възползва от безпристрастна обратна връзка от множество страни в организацията на клиентите. След подаване на клиент, продавачът използва RapidEcho, за да поиска обратна връзка от клиента за няколко области на презентацията, като например:
1. Моля, оценете съдържанието на нашата презентация и дайте коментари за подобрение
2. Моля, оценете начина, по който обяснихме нашето решение и предоставим обратна информация за пропуските, които виждате в решението
3. В сравнение с презентациите на нашите конкуренти, моля, оценете стила ми на презентация и колко ви харесва
Мениджърът на служителите и продажбите вече може да получи по-малко двусмислена, анонимна обратна връзка от панела за оценка на клиента, който може бързо и значително да подобри представянето и предлагането за следващия терен.
Физическите лица могат да се абонират за RapidEcho за лична употреба на адрес wwww.rapidecho.com и работодателите могат да закупуват корпоративни лицензи за своята работна сила. За PeopleStreme
PeopleStreme е световен лидер в иновациите в онлайн системите за управление на човешкия капитал. За информация относно Peoplestreme, моля посетете www.peoplestreme.com.
