Как възрастовите пристрастия не трябва да ви засягат на работното място

Съдържание:

Anonim

„В тази страна имаме младежка култура, където по-младите са по-добри от по-възрастните“, казва Том Осбърн, старши адвокат в фондацията на ААП във Вашингтон, DC. придобити през годините.

Ако сте бейби бумер, заобикалящ ъгъла към 50-то плюс, ще бъдете умен да започнете да търсите признаци на възрастови пристрастия на работното място. От друга страна, ако сте млад и започнете да работите в живота си като хилядолетен, възприемането му като неопитен може да бъде също толкова предизвикателно.

$config[code] not found

Най-добрият начин да се преборим с възрастовите пристрастия на работното място е като създаваме възприятието за вашето значение, енергия и дейност - не вашата възраст. "Възприемането е реалност" нали? Ако действате и изглеждате стари и минаващи, така ще се възприемате или третирате. Ако действате и изглеждате актуални, актуални и свежи, така ще бъдете възприемани и лекувани - без значение на каква възраст сте.

Не е толкова за възрастта. Това е повече за отношението, личността, езика и културата, с които поддържаме съзвучие с днешния работен и бизнес свят.

Когато използвате най-активните платформи, играйте на детските площадки и говорете на сегашния език, никой не се интересува или ще се фокусира върху вашата възраст, точно каква стойност ще донесете на техния ден.

Има 4 ключови области, в които можете да актуализирате и развиете своята значимост - където хората се фокусират повече върху вас и това, което въвеждате, а не колко сте на възраст:

Вашата Персона, Как изглеждате

Колкото и да не искаме да се занимаваме с това, е важно. Ние сме визуален свят и общество.

Сериозно вижте вашия личен и професионален имидж. Инвестирайте в обновяване на стила и преобразяване, по отношение на косата, грижите и дрехите. Вземете някои професионални текущи снимки, направени така, че да ви лъжат.

Вземете 20-годишни референтни дати от вашата автобиография, LinkedIn профил и маркетингови материали. Престанете да говорите за това, което сте направили преди 30 години, или какво още не сте направили.

Ако сте Бумер, се препоръчва да се фокусирате върху последните 10 години. Или за генерал, това, което правите през изминалата година, е добро.

Създайте „по-млад образ“ като търсите, действате и говорите по-актуално. Носете есенцията си по-свежо. Изградете комуникативните си умения и смела личност, като се присъедините към Toastmasters, доброволно да говорите, да преподавате уъркшоп или да вземете актьорско майсторство.

Вашият опит, постижения и професионализъм

Уверете се, че правите сериозна оценка на вашите лични, професионални, технологични и социални умения! Инвестирайте в някои класове от вашите местни образователни програми за възрастни или камари и професионални организации.

Разгледайте центровете за развитие на малкия бизнес или други малки бизнес центрове във вашата област. Запознайте се с начина, по който хората общуват, където се събират в и офлайн, и излизат от мрежата и се срещат с повече хора.

Вашият процес и начина, по който работите

Хората гледат и наблюдават как правим нещата. Бъдете ангажирани и съвместими с вашите социални медии, онлайн и лично мрежи и имейл маркетинг. Един мой приятел наскоро ми изпрати имейл и каза: „Наблюдавам ви добра работа. Това наистина ме накара да се чувствам добре.

Хората гледат как минаваме през нашите предизвикателства и триумфи. Как действаме, говори много за нас.

Как действате? Вие сте в играта или в кулоарите?

Работа в мрежа, ангажираност и дейност

Вече не може да се преговаря да казваме: "Не правя социални медии."

Ако сте в мрежа онлайн, търсете работа или кариера или в бизнес, социалните медии трябва да бъдат част от тази комуникационна система. Всъщност това е нещо смешно. Трябва да имате напълно развит профил в LinkedIn и да започнете да използвате вашия Facebook акаунт повече.

Ползите от използването на социалните платформи са много широки. Помолете приятел или вашите деца да седнат и да ви помогнат. Направете време. Това е инвестиция. Осъзнаваш, че хората сега те проверяват с „Googling“?

Ако не се свързвате с Facebook, LinkedIn, Twitter или YouTube, няма да се смятате за играч. Не е нужно да сте на всичко, но трябва да сте извършени на едно или две.

Вашата персона, умения, процес и платформи влияят върху вашия имидж. Всички те работят заедно, за да ви поставят там, да ви направят достъпни и достъпни и да ви дадат много по-широк обхват, за да направите важните връзки, които просто могат да доведат до следващата ви голяма работа, продажба, пауза или олово!

Актуализирайте профилите си, увеличете активността си върху тях и гледайте какво се случва.

Млади и стари снимки чрез Shutterstock

3 Коментари ▼