Заедно с искането да идентифицирате силните и слабите ви страни и квалификациите ви за налична позиция, може да бъдете помолени да опишете идеалния си работодател. Мисленето за специфични характеристики на вашия идеален шеф ще ви помогне да формулирате по-целенасочен отговор. Помислете кои шефове сте работили най-добре в миналото и подчертайте онези характеристики, които сте почувствали, че са повишили Вашия професионализъм или производителност. След като веднъж сте идентифицирали тези основни характеристики, започнете да приспособявате отговора си по-пряко към работата.
$config[code] not foundРазбиране на намерението
Потенциалните работодатели искат да се запознаят с предишния си трудов опит и способността ви да мислите критично и рефлективно. Например, ако не можете да мислите за положителен трудов опит или шеф на наставник, може да сте отрицателен човек, който не работи добре на работното място. Въпреки че искате да бъдете честни за това кои характеристики ви подкрепят най-добре с предишен шеф, вашият отговор трябва все пак да убеди потенциалния работодател, че сте най-подходящ за позицията, според Университета на Джонс Хопкинс. Ако никога не сте разглеждали връзките си с предишни работодатели, може да не срещнете интроспективен или фокусиран върху хората.
Управлявайте ясно от съмнителни характеристики
Може да е вярно, че сте обичали предишния си шеф, защото беше забавна и обичаше работните й служители за щастливи часове в петък вечер. Или може би можете да си припомните топъл, грижовен работодател, който да обучава всяка ваша стъпка. Въпреки това, подчертаването на тези характеристики по време на интервю ще изпрати погрешно съобщение. Първото описание го прави да изглежда като ценят социалните аспекти на работното място повече от други качества; второто описание би могло да накара потенциалните работодатели да се замислят дали не сте самостоятелни или мотивирани без допълнително държане. Описанието на шефа като любящ, весел, спокоен или шегаджия не изглежда професионално.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбжалване на характеристиките на работодателя
По време на интервюто говорете за това как настояването на шефа ви за съвършенството ви е помогнало да създадете изключително високи стандарти за изпълнение и лична етика. Може да заявите, че шефът ви е оценявал творчеството и иновациите, което ви позволява да развивате необичайни, но ефективни решения за проблемите на компанията. Друга характеристика може да бъде комуникацията - може би предишният ви работодател е предоставил проницателна обратна връзка за вашето представяне, включително конструктивна критика, която ви е помогнала да растете, според Forbes. Вашият шеф може да оцени изграждането на екип, да насърчи сътрудничество, подкрепа и приятелска конкуренция между колегите, за да направи работата положителна, но предизвикателна.
Връзка назад към настоящето
Не приключвайте в миналото отговора на интервюто си; вместо това привлечете връзките между силните страни, които сте придобили в предишната си работа, до текущата позиция. Например, след като заявихте, че вашият стар шеф насърчава иновациите, посочете, че способността ви да решавате проблемите творчески директно е свързана с ангажимента на бъдещия работодател за излизане от мисълта и репутацията за разработване на нови идеи. Въпреки че може да сте работили добре с предишния си работодател, искате да убедите интервюиращите, че и вие сте перфектен за вашия следващ шеф.
