Много деца растат, желаейки да бъдат супер герой, супермодел, професионален спортист или принцеса. Когато повечето деца достигнат гимназия и колеж, те осъзнават, че тези кариери, за съжаление, вероятно са извън обсега им. Денят на кариерата може да помогне на учениците да намерят професия, която им подхожда. Различните възрастови групи ще имат различни цели по време на събитието.
Въведение в професиите
Дните на кариерата за ученици от начално, средно и средно училище имат за цел да запознаят учениците с много професии. Често много работници идват на един ден и дават кратки разговори за това, което правят. По-младите ученици разглеждат кариери, за които те никога не са чували преди. Възрастните ученици, които се подготвят за колежа, научават какви специалности и курсове трябва да предприемат за всяка конкретна кариера.
$config[code] not foundКариерно консултиране
Студентите и неотдавнашните висшисти може да знаят какво искат да правят, но мнозина не са сигурни как да си намерят работа. Дните на кариерата в колежите служат като семинари за младата търсеща работа. Събитието има семинари, които дават съвети по теми като дресинг в света на бизнеса и продажба на работодатели. Като бонус професионалистите от индустрията оценяват резюметата на студентите в сесиите за кариерно консултиране.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРабота в мрежа
Хората, които посещават кариерните дни, получават възможност да се срещнат с представители на компании. Отделете време, за да разговаряте с всички и да получите техните визитни картички, след което се свържете с писмо, което им благодари за помощта. За шест месеца, изпратете им друга бележка, актуализираща вашия статус, и попитайте дали можете да се срещнете за обяд, за да обсъдите професията. Това проследяване може да помогне на студентите да получат стаж или работа в бъдеще.
Намиране на работа
Докато някои дни на кариерата имат информационни семинари, други включват подбор на персонал от фирми, които се срещат с ловци на работа. Целта на работодателите е да „продадат” своята компания, да отговорят на въпроси относно процеса на наемане и началните заплати и да събират автобиографии. Преди деня на кариерата студентите трябва да получат списък с фирми, които ще бъдат представени и проучени. Срещата с рекрутер ще продължи само няколко минути. Студентът се нуждае от бърз тест за това, защо е квалифицирана да работи там. Успешният чат може да доведе до интервю.
