Агенцията за набиране на персонал предоставя ценна услуга на своите клиенти, като им помага да привличат и наемат най-големия талант за тяхната индустрия. Това партньорство изисква силен набор от етика, способност за постигане на целите и организирана вътрешна структура.
Президент или собственик
Лицето, което отговаря за надзора на ежедневните операции и финансовото управление на дружеството, обикновено е собственик или президент на фирмата за набиране на персонал.
$config[code] not foundМениджър за набиране на персонал
Мениджърът за набиране на персонал често е основната точка за контакт с клиентите. Това лице е отговорно за удовлетворяването на нуждите на клиента. Обикновено търсенията се извършват от служителите по подбор на персонал, които докладват директно на управителя по набиране.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingМениджър на профила
Мениджърът на сметки отговаря за получаването на нови клиенти. Това лице е специалист по продажбите, който има способността да насърчава обслужването на агенцията за набиране на персонал и да договаря нови договори.
Работодателите
Повечето фирми за набиране на персонал ще наемат няколко работодатели. Тези служители са отговорни за пълния жизнен цикъл на набирането на персонал, който включва кандидатстване, скрининг, тестване и обучение на кандидати.
Специалисти по персонала
Заглавието за най-висока позиция в агенция за набиране на персонал може да има няколко различни имена. Обикновено тези служители използват мрежи, студени повиквания и табла за работа, за да получат потенциални кандидати за набиране на служител за интервю.
