Основните цели на социалните работници са да подобрят качеството на живот на своите клиенти и да се борят с несправедливостта, бедността и потисничеството, съгласно етичния кодекс на Националната асоциация на социалните работници (NASW). Етичният кодекс се основава на тези принципи и набор от основни ценности, които включват служба, социална справедливост, значението на човешките взаимоотношения, почтеност и компетентност. От всички практикуващи социални работници се очаква да се придържат към етичния кодекс. Но етичният кодекс не може да гарантира, че нарушенията на етичните граници няма да се случат.
$config[code] not foundНарушения с клиенти
Етичният кодекс включва определен набор от стандарти за взаимодействие с клиентите. Има редица етични нарушения, които могат да възникнат в тази област. Пример за етично нарушение с клиенти може да включва предаване на поверителност, като обсъждане на лечението на клиента с друго лице без предварителното съгласие на клиента. Нарушенията могат също да включват взаимодействие с двойни или лични отношения с клиентите. Освен това социалните работници трябва да спазват правото на клиента си на самоопределение. Нарушаването на тази област може да включва инструктиране или съветване на клиента да предприеме конкретно действие, което клиентът смята, че не е правилно или полезно. Социалните работници трябва да зачитат и мултикултурните въпроси. Нарушения могат да възникнат, ако социалният работник има сериозни предразсъдъци срещу работата с хора от определени среди и не е в състояние да контролира чувствата си.
Нарушения с колеги
Етични нарушения могат да възникнат и с колеги. От социалните работници се очаква да проявят уважение към колегите си и да избягват клюки или неоправдани критики - като например да правят коментари относно личните данни или мнения на колегите си. За съжаление, това се случва от време на време в почти всички работни места. От социалните работници също се очаква да запазят поверителността на професионалната информация, споделяна от колегите. Трудно етично разглеждане с колегите включва некомпетентност. От социалните работници се очаква да помагат и / или да докладват колеги, които според тях са некомпетентни. От тях се очаква също да докладват колеги, които се занимават с неетично поведение. Ако някой от тези въпроси не бъде разгледан, може да се каже, че социалният работник е в нарушение на етичния кодекс.
Нарушения на практика
Социалните работници, които предоставят надзор или образование на други социални работници, трябва да се уверят, че са действително квалифицирани да го направят. Понякога неквалифицираните социални работници могат да заемат властови позиции, в които трябва да съветват колеги или студенти по въпроси, свързани със социалната работа или подходящи начини за действие. Ако те нямат достатъчно опит или опит, те нарушават етичния кодекс. Други потенциални етични нарушения в областта на практиката могат да включват неспазване на актуалните промени в практическите насоки или липса на участие в продължаващо продължаващо обучение.
Последствия
Докато предизвикателствата са неизбежни, повечето, ако не всички нарушения на етичните граници, могат да бъдат избегнати, казва професорът по социална работа Фредерик Г. Риймър в статия за социалната работа днес. Етичните нарушения обикновено не са умишлени; по-скоро те често произтичат от подхлъзвания, пропуски или грешки. Социалните работници, които нарушават етичния кодекс, могат да бъдат докладвани на лицензионния съвет на държавата или на NASW. В такива случаи, и в зависимост от степента на нарушението, те могат да бъдат изложени на риск от дисциплинарни действия, загуба на работни места или загуба на лиценз за практикуване.
