Планирате ли вашата фирма да организира празник на компанията тази година? Ако не, имате много компания. Според Challenger, Gray & Christmas Inc. едва 65% от компаниите планират да проведат празнична партия тази година - най-ниският брой от 2009 г. насам.
Тази година само 62% от фирмите проведоха празнични празници - но Голямата рецесия беше на върха си, а намаляването на разходите беше основната причина за отношението „Бах, лукавство“. Какво пречи на работодателите да празнуват тази година?
$config[code] not foundДвижението #MeToo е вероятно виновник, според доклада на Challenger, който установи, че почти 60% от компаниите са загрижени за неподходящо поведение в офиса. Също така е възможно с по-отдалечени, виртуални или домашни служители, компаниите да стават все по-непрактични да събират всички заедно за събитието.
Но несъздаването на празник е истинска срам. Три четвърти от служителите с нетърпение очакват с нетърпение годишното фирмено парти, според проучване на Evite от 2000 служители в офиса. А компаниите, които държат партии, планират да харчат същото или повече от миналата година, съобщава Challenger.
Начини за запазване на партито на вашата компания под контрол
Ако не искате да бъдете Скрудж тази година, как можете да проведете фирмено празненство, което е забавно, празнично и подходящо? Следвайте тези съвети.
Съсредоточете се върху вниманието на служителите. Общуването с колеги и консумирането на добра храна са най-важните неща, които служителите с нетърпение очакват на празничната партия, установи Evite. Създайте среда, в която има достатъчно време, за да говорите и да си взаимодействате, и да осигурите изобилие от храна (което също помага на служителите, които поглъщат от напиване).
Изясняване на очакванията. Ако не сте обсъждали сексуални и други форми на тормоз с персонала си, направете го преди партията. (Някои от 37% от служителите в проучването на Evite са били свидетели на целувките на колегите или романтиката им на празненството си). Също така е добра идея да изпратите имейл до партито, напомняйки на всеки от стандартите, които очаквате.
Контролирайте приема на алкохол. Според Evite, 57% от фирмените партита включват поне един служител, който пие прекалено много и / или се разболява от алкохол. Налице е нарастваща тенденция към умереност или изобщо не пиене, така че може дори да не се налага да сервирате алкохол. Ако решите да предоставите алкохол, разберете какви са вашите проблеми с отговорността предварително и ограничете прекалената доза чрез издаване на билети за напитки, сервиране на алкохол само за кратко време и наемане на професионални бармани, които могат да разберат кога някой е изложен на риск от надценяване. Можете също да покриете тарифите на Uber или кабината на служителите.
Направете го за семейна работа. Поканата на съпрузите и децата на празника е чудесен начин да се намали неподходящото поведение и прекомерното пиене. Помислете за третиране на партито по-скоро като фирмен пикник, с място за деня, по-непринудена атмосфера и семейни дейности като рисуване на лице, разказване на истории или правене на празнични занаяти, за да се забавляват децата. (Ако наемате забавления, като например комик, клоун, група или DJ, проверете предварително, за да се уверите, че комплектът им е приятелски настроен към семейството, без предполагаща музика или потенциално обидни шеги.)
Съсредоточете се върху забавните преживявания. Традиционните партита на празничните офиси могат да станат доста скучни - и служителите са по-малко склонни да попадат в неприятности, когато има планирани дейности, в които да участват. Провеждайте глупави игри и състезания, като конкурс за грозната коледна / ханука пуловер и предлагайте награди.
Включете отдалечени служители. Ако вашите отдалечени служители не са достатъчно близо, за да дойдат на партито, все още има начини да ги накарат да се почувстват част от празника. Използвайте видеоконференция, за да споделяте речи и тостове на партито. Създайте някои състезания, в които да участват от разстояние; например, те могат да публикуват снимки на своите грозни коледни пуловери. Споделяйте снимки на партито онлайн, така че отдалечените служители да могат да видят забавлението. И накрая, тъй като не сте похарчили пари за храна и напитки на отдалечени служители по време на събитието, е добре да им изпратите „пакет за грижа“, пълен с екстри или подаръчна карта, която те могат да използват, за да се забавляват сами.
Възможно е фирменият празник да се е променил, но това все още е традиция, която си струва. Като следвате стъпките по-горе, можете да осигурите забавление за всички.
Снимка чрез Shutterstock
1 Коментар ▼
