Дали вашият малък бизнес се занимава с увеличено натоварване и повече търсене от клиенти и клиенти? Това е нещо добро. Но тъй като икономиката все още е несигурна, много от нас са склонни да приемат служители на пълно работно време, за да помогнат с натовареността - дори когато сме претоварени.
Е, има решение - и то е по-близо до дома, отколкото си мислите. За първи път писах за тенденцията на „ruralsourcing“ за тенденциите в малкия бизнес през лятото на 2010 г., когато няколко информационни агенции докладваха за практиката. По същество, ruralsourcing означава аутсорсинг на работни места - но вместо да се прехвърлят в Индия или Китай, работните места се възлагат на малки и селски общности в Съединените щати.
$config[code] not found
Тъй като икономиката бавно се засилва, щастлива съм да съобщя, че тенденцията за възобновяване на продажбите продължава да нараства, според нови изследвания от oDesk, онлайн глобална платформа за заетост. Най-новият „онлайн доклад за заетостта“ на oDesk, който ежемесечно анализира състоянието на работната сила в интернет, показва, че малките градове превъзхождат своите колеги от големия град както в онлайн работата, така и в броя на отработените часове на изпълнител.
Според oDesk, малките градове (с население под 15 000 души) вървят в крак с големите градове по отношение на броя на онлайн работниците на глава от населението. Не само това, те имат пропорционално по-високо „активно работещо“ онлайн население по отношение на отработените часове за онлайн изпълнител. Средно малките градски изпълнители са работили повече от 175 часа през януари - много по-високи от средните за работниците в Ню Йорк (70 часа), Сан Франциско (54 часа) и Лос Анджелис (23 часа).
"Работниците в малките градове се нуждаят от достъп до работни места, а интернет може да ги вземе под внимание за възможностите за работа в световен мащаб," казва генералният директор на oDesk Гари Суарт.
Като цяло търсенето на онлайн работа достигна най-високото си ниво през януари, като бяха публикувани рекордните 71 000 възможности за работа в интернет. Какви видове работници искат да наемат? Уеб разработка / ИТ работни места, писане и блогове, графичен дизайн, SEO и лични или административни сътрудници бяха сред задачите с най-много публикации.
Окуражен съм да чуя, че хората в сърцето намират работа чрез онлайн аутсорсинг. За малките фирми с ограничен бюджет аутсорсингът на отдалечени служители е умен начин да се постигне, когато е необходимо повече работна ръка. Но аутсорсингът в чужбина може да доведе до проблеми с качеството, проблеми с комуникацията и забавяния, дължащи се на разлики в часовите зони. Ако можете да получите работата, която се нуждаете от отдалечен служител, защо да не се опитате да го направите в САЩ?
Създаването на повече работа за хората в САЩ е печеливша ситуация за собствениците на малки предприятия, изпълнителите, които те наемат, и цялостната икономика на САЩ.
Още в: Растеж на малкия бизнес 10 Коментари ▼
