Microsoft (NASDAQ: MSFT) миналата седмица обяви, че Кевин Търнър напуска компанията след 11 години като главен оперативен директор (COO), в сила от 31 юли 2016 г. Той ще се присъедини към Citadel Securities, маркет мейкър на американски акции и опции, като Главен изпълнителен директор.
Като главен оперативен директор на Microsoft, Търнър наблюдава световните продажби на компанията, маркетинговата дейност в сферата и организацията на услугите. Той също така управлява поддръжка и партньорски канали, фирмени магазини и функции за корпоративна поддръжка, включително информационни технологии, лицензиране и ценообразуване и операции.
$config[code] not foundСпоред доклад на Центъра за новини на Microsoft, Търнър, който започва кариерата си в Wal-Mart (NYSE: WMT), където е станал най-младият корпоративен служител в историята на компанията, има много добри резултати. отговорност за организацията на повече от 51 000 служители на Microsoft в повече от 190 държави, присъединили се към Microsoft през 2005 г.
Под ръководството на Търнър Microsoft приключи финансовата 2015 година с 8% ръст и 93,6 млрд. Долара приходи, но изходът му изглежда, че сигнализира, че технологичната компания поема нова посока към бъдещето.
Microsoft, който очертава нов път към бъдещето
Служителите на Microsoft научиха за напускането на Търнър чрез имейл съобщение от главния изпълнителен директор Satya Nadella, в което той очерта плановете си за реорганизиране на висшия ръководен екип на компанията.
„През последната година Кевин и аз говорихме много за трансформацията, която позволяваме на нашите клиенти да управляват. Ние излязохме на голямо разстояние и трябва да продължим да достигаме до следващото ниво на ориентираност към клиентите и мания във всичко, което правим - продажби, маркетинг, услуги и разработване на продукти, ”каза Надела за служителите. „Много е важно да имаме„ обратна връзка ”във всички части на фирмата с клиентска стойност и удовлетвореност в центъра. Това означава, че трябва да работим, да учим и непрекъснато да се подобряваме колективно. За тази цел, с напускането на Кевин, взех решение да интегрирам по-дълбоко сегашната SMSG организация в останалата част на Microsoft и да сформирам един общ екип от висши ръководители. "
Надела, която пое поста на главен изпълнителен директор на Microsoft през 20014 г., се разглежда като човек, който ще помогне на гигантската технологична компания да се конкурира по-ефективно с конкуренти като Google, Apple и дори Amazon, както и да се справи с възникващите предизвикателства на бързо променящия се технологичен пазар в която Microsoft вече не е единственият голям играч. Сега изглежда, че Наделла консолидира влиянието си върху посоката на Microsoft с неотдавнашната поредица от назначения и преструктуриране.
Нови изпълнителни назначения в Microsoft
Тъй като Надела поема длъжността главен изпълнителен директор, в Microsoft се наблюдава вълна от преструктуриране на изпълнителната власт. Надела видя работата на Търнър като неразделна част от компанията и докосва толкова много области, за които казва, че иска да разпредели тези отговорности, вместо да концентрира целия този контрол в една работа.
В писмото до служителите той разкри, че не по-малко от пет ръководители ще поемат задълженията на Търнър, включително Джъдсън Алтоф, който ще ръководи световния търговски бизнес, и Крис Капосела, който ще ръководи световния маркетинг и потребителски бизнес.
Отпътуването на Търнър последва излизането на четирима други топ-мениджъри в компанията миналия юни. Те включват бившия главен изпълнителен директор на Nokia Стивън Елоп, който е бил ръководител на групата на устройствата на Microsoft по време на неговото заминаване; Марк Пен, който е служител по EVP и стратегия; Ерик Рудър, който отговаряше за съвременните технологии и Кирил Татаринов, който беше ръководител на бизнес решения.
Винаги ще има оборот, когато се появи нов лидер. Това със сигурност е случаят с Надела, която е наблюдавала не само изхода на Търнър, но и други изпълнители от ерата на бившия главен изпълнителен директор на Microsoft Стив Балмър. Оттеглянето на Търнър със сигурност изглежда съвпада с плановете на Надела за по-децентрализиран и клиентски ориентиран мениджърски екип.
Microsoft Photo чрез Shutterstock
2 Коментара ▼
