Светеща препоръка от шефа ви може да ви помогне да намерите нова работа или да спечелите отличия като стипендии, награди или прием в конкурентни обучителни и образователни програми. Въпреки това, много хора не са сигурни как тактично да поискат препратка или се страхуват, че ще бъдат отхвърлени. Ключът се крие в спазването на времето на вашия ръководител и улесняване на процеса.
Потвърдете намеренията на Вашия надзорен орган
Попитайте шефа си за справка, ако сте сигурни, че ще ви даде положителна препоръка.Много работодатели и организации ще разберат дали не можете да използвате сегашния си шеф като препратка, така че ако нямате добри отношения с него или знаете, че той е изключително критичен към работата ви, намерете някой друг. Ако не сте сигурни какво ще каже той, помолете го да ви уведоми, ако има някакви резерви относно позоваването му. Кажи му колко важна е възможността и че е от решаващо значение да намериш някой, който с пълно сърце да те препоръча.
$config[code] not foundНаправи го лесно
Писането на препоръчително писмо може да доведе до много натиск, особено ако шефът ви често не ги пише. Помогнете му да предложи предложения или шаблон, който да се използва като модел. Това може да бъде толкова просто, колкото списък с проекти, които сте завършили или допринесли, промени или подобрения, които сте направили в компанията, както и награди и други награди. Ако искате писмо за награда или за образователно преследване, дайте на шефа си копие от литературата или други материали, обясняващи програмата. Това ще му даде по-добра представа каква информация е необходима и ще му помогне да приспособи писмото си.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingДайте му „навън“
Вашият шеф може и да не се чувства добре да ви предостави писмо за справка, може би защото не може да ви препоръча ентусиазъм или защото не е работил дълго с вас. В много случаи е достатъчна справка от колега или друг сътрудник, така че не натискайте шефа си да пише писмо. Кажи му, че знаеш, че е зает и ще разбереш дали няма време или не смята, че те познава достатъчно добре, за да предложи справка.
Следвайте-Up
Когато се обърнете към шефа си, благодаря му, че се съгласява да напише референция и да му каже колко означава препоръката за вас. Направи това отново, след като пише писмото. Като показвате своята благодарност, укрепвате връзката си с него и го правите по-вероятно той да се съгласи, ако се нуждаете от друго позоваване в бъдеще. Също така, не прочетете писмото, без да поискате разрешение. Някои организации искат писмото, изпратено директно до тях от писателя, докато други го приемат от кандидата. Ако шефът ви даде писмото до вас, уведомете го, че ще ви харесат, но не го прочетете без знанието му.
