Нещата, които трябва да зададете на HR в интервю за излизане

Съдържание:

Anonim

Независимо дали сте напуснали работата си, за да започнете собствена компания, да продължите образованието си или защото сте получили още по-добра работа, не позволявайте да бъдете толкова заслепени от надеждите си за бъдещето, че сте забравили да се възползвате от настоящ момент. Вашето изходно интервю е възможност да зададете в последния момент въпроси относно ползите и възможността за връщане, ако бъдещите ви усилия не се окажат планирани.

$config[code] not found

Изясняване на застрахователното покритие

Консолидираният закон за омнибусния бюджет за помирение от 1986 г., известен още като COBRA, изисква повечето работодатели да предоставят на заминаващите служители възможността да продължат да си осигуряват здравно осигуряване на групови цени на временна основа. Тази застраховка вероятно ще бъде по-скъпа, отколкото сте платили, докато работите в компанията, защото приносът на работодателя ще престане, но обикновено е по-евтин от покритието на частния пазар. Изходното интервю е отлична възможност да се изясни как можете да получите покритие на COBRA и колко ще струва.

Получете информация за връзка с човешките ресурси

В някакъв момент в бъдеще шансовете са добри, ако трябва да предоставите препоръки от този работодател или поне начин да потвърдите тази част от трудовата си история. По време на изходното ви интервю, попитайте за информация за контакт за потвърждение на заетостта и помолете представителя на ВС да обясни каква информация компанията споделя с бъдещи работодатели.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

Създайте обратен път

Животът не винаги върви по план. Тази нова мечта може да се окаже кошмар отвъд най-смелите ви въображения, или новият ви работодател може да реши да извърши съкращения шест месеца след това. Ако започнете сами да работите, може да не успеете. Вашият план да вземете почивка, за да бъдете с деца или възрастни родители, може да бъде изхвърлен, ако вашият съпруг загуби работата си. Каквито и да са бъдещите ви планове, оставете себе си предпазна мрежа само в случай, че не успеят. По време на изходното ви интервю, дайте ясно да се разбере, че искате да напуснете при добри условия и да поискате най-добрия начин да се свържете с компанията, ако решите, че искате да се върнете.

Оставете киселото грозде у дома

Може да се изкушите да използвате интервюто за излизане като възможност да изложите всичко, което компанията прави наред, или да изложите на ужас шефа си. Не го правете. Не забравяйте, че компаниите в една и съща индустрия споделят информация помежду си. Всичко лошо, което казвате за тази компания, може да бъде прехвърлено на бъдещ работодател и рискувате да бъдете етикетирани като whiner или malcontent, ако прекалено много сте скърбели. Колкото и болезнено да изглежда, използвайте възможността да предадете на компанията, чрез интервюиращия HR, благодарността си за възможността да работите там. Макар и да не е било най-приятното преживяване в живота ви, компанията ви осигури заплата, както и опит, който ще помогне на професионалния ви растеж и напредък.