Ако имате служители, няма нужда да ви казвам, че компенсацията на работниците може да бъде кошмар, ако не се управлява правилно. Ако нямате служители, моля да ми се доверите: ако не се управлявате правилно, компенсацията на работниците може да бъде кошмар.
Може би терминът кошмар е малко силна, но със сигурност главоболие, а може би дори и болка в.,, знаете къде отивам. Причината за компенсиране на работниците може да бъде толкова трудно застрахователно покритие, че управлението на премиите може да бъде много динамично.
Премиите за компенсации на работниците се определят чрез уравнение, базирано на размера на работната заплата за всяка работа в рамките на вашия бизнес. Всяка функция за задание се присвоява клас код код на $ 100 на заплата. Тези ставки се определят от държавата в повечето държави (съществуват също така законови държави, в които само държавните фондове могат да пишат компенсаторни политики на работниците).
Всеки застрахователен превозвач ще записва трудовото застраховане на работниците чрез няколко различни застрахователни компании. На всяка застрахователна компания се дава различен множител, често вариращ от 0.97 до 1.50. Избраната застрахователна компания се основава на индустрията на бизнеса и апетита на конкретния застрахователен превозвач за конкретната индустрия. И накрая, застрахователният превозвач ще се прилага за всеки отделен бизнес фактор на модификация или „mod factor“, въз основа на уникалната история на загубата на този бизнес.
Имаш ли всичко това? Не го пийте, ако сте объркани. Ето какво всъщност трябва да знаете:
проблем #1: Вашите премии се основават на очакваната заплата, която се одитира редовно от застрахователния ви превозвач или от компенсационния фонд на вашите държавни работници.
- От изключителна важност е данните за работната ви заплата да са възможно най-точни, тъй като това е основата на Вашата премия.
- Ако сте намалили прогнозите си за заплатите в началото на срока на полицата, ще трябва да платите недостига на премията по време на одит. В повечето държави, ако не платите баланса, дължим след одит в рамките на 60 дни, фирмата ви получава поръчка за спиране на работата. Не е добре!
Решение: Свържете се с вашия професионалист за застраховка за “pay-as-you-go” решение чрез услугата за заплати или застрахователния превозвач. Това драстично намалява шанса за съкращаване на работната ви заплата, тъй като цифрите се актуализират ежеседмично или месечно.
проблем #2Тъй като превозвачите използват различни застрахователни компании, тарифите могат да се различават значително от превозвача до превозвача, въпреки че степента на код на вашето работно място се определя от компенсационния фонд на държавните работници.
- Всеки застрахователен превозвач има уникален апетит за определени видове бизнес. Намерете превозвач, който иска да напише бизнес във вашата индустрия и най-вероятно ще намерите най-конкурентната цена.
Решение: Работа със застрахователен специалист, който специализира в или най-малкото има опит във вашата конкретна индустрия. Когато става въпрос за работническите работници, познаването на наличните пазари може да означава долари в джоба ви.
Задача # 3: Опитът ви със загуба може да играе важна роля в премиите, които плащате. Мод фактори могат да варират от 0.80 до 1.50 или повече, в зависимост от това колко добър или лош е опитът ви от загуба.
- Това означава, че трябва да разглеждате управлението на риска като нещо повече от просто секси длъжност. Отделете време, за да приложите процедури във вашия бизнес, които ограничават излагането на нараняване на служителите.
Решение: Насърчаване на здравословния начин на живот. Като цяло, здравите, годни служители са по-малко вероятно да се наранят. Освен това не се настройвайте за неуспех. Опитайте се да назначите служители на задачи, с които те могат физически да се справят. Винаги предоставяйте обучение и непрекъснато информирайте служителите си за най-новите процедури за безопасност. Малко от подготовката може да означава сериозни спестявания, когато става въпрос за вашия фактор.
Вземете професионална помощ
Чувствате ли се малко по-добре за компенсациите на работниците сега? Не? Слушайте, случиха се инциденти - това е за застраховка за компенсация на работниците. Но има надежда за вашите бюджетни проблеми. Използвайте съветите, които предложих по-горе, и се свържете с вашия застрахователен специалист.
Повярвайте ми, ако кажете на вашия застрахователен специалист, че сте готови да въведат практики за управление на риска, той или тя ще се наведе назад, за да ви помогне.
Успех и бъдете в безопасност.
5 Коментари ▼
