Готов ли е вашият малък бизнес да наеме или има някакви незабавни планове за наемане? Ако не, вие сте в съответствие с по-голямата част от малките и средни компании в САЩ, според последните Sage SMB Наемане на Outlook проучване от Sage Северна Америка.
Според Sage 25% от малките и средни предприятия като цяло казват, че или са наели, или ще наемат през 2013 г., докато 47% очакват персоналът да остане същият. Само 7% са намалили или планират да съкратят персонала тази година. Останалите все още не са сигурни в плановете си за наемане.
$config[code] not foundПроучването обхвана фирми с 99 или по-малко служители. Дружествата с повече от 20 служители са значително по-склонни да наемат или да имат планове за наемане. Тридесет и четири процента от компаниите от този размер са наели или планират да наемат, докато 34% планират да запазят нивата на персонала. За сравнение, само 18% от компаниите с по-малко от 20 служители са наели или планират да наемат, докато 55% планират да запазят нивата на персонала същите.
Въпреки това, размерът не е най-големият фактор в това дали една компания е наела или ще наеме тази година. Повишеното търсене на неговите продукти или услуги бе основният фактор за въздействие, цитиран от 81% от фирмите, които наемат. По-големите компании (с 20 или повече служители) също са по-склонни да наемат, защото се чувстват оптимисти за икономиката - 36% посочват подобрена икономическа перспектива като причина да наемат.
Най-голямата причина фирмите да не наемат?
Не е изненадващо, че това е липсата на търсене на техните продукти или услуги (40%), следвани от икономическата несигурност (39%), разходите за правене на бизнес, които не са свързани със здравеопазването (26%), и продължаващата несигурност във Вашингтон (20%).
Проучванията на предходните Sage, отчетени данъци и регулации, затрудниха растежа на малките и средни предприятия, но това проучване показва, че въпреки факта, че и двата данъка и регулации са фактори за наемане, те не са най-важните фактори, които не наемат. Собствениците на малък бизнес са разумна партида и това, което се случва в техните собствени компании - а не фактори извън техния контрол - е основният двигател за техния избор.
Има и някои окуражаващи новини сред компаниите, които са наели или планират да наемат тази година: Огромни 82% планират да наемат на пълно работно време служители, докато 29% планират да наемат на непълно работно време, 19% планират да наемат сезонни работници и 10 % планират да наемат работници по договор.
Както собствениците на малкия бизнес знаят, наемането на служители на пълно работно време е скок на вярата, тъй като пълноправните работници обикновено струват повече от другите видове служители по отношение на обучение, обезщетения и заплати. Освен това, малко предприемачи се радват да наемат работници на пълно работно време само за да ги изпратят отново, така че собствениците на фирми обикновено се чувстват доста уверени, преди да привлекат нови служители на пълен работен ден.
Преобладаването на собствениците на предприятия, които се ангажират да наемат на пълно работно време, означава, че значителен процент от предприемачите се чувстват оптимистично настроени за бъдещето си - и това е добра новина.
Наемане на снимки чрез Shutterstock
3 Коментари ▼
