Решението за проверка на Checkr използва изкуствен интелект или AI за класифициране на фоновите данни, за да предостави по-подходящи отчети. Компанията също така стартира „По-добро бъдеще“, за да даде възможност на търсещите работа, така че те да могат да видят какво е в техния опит, преди да подадат заявлението си.
С намаляването на нивата на безработица всеки месец тесният пазар на труда принуждава предприятията да се адаптират и предлагат повече стимули. Това кара компаниите да преосмислят позицията си по съдимост, за да определят какво могат да понасят по време на престъпления.
$config[code] not foundЗа собствениците на малки предприятия, които са изправени пред този недостиг на работна ръка, възможността за оценка на фона на кандидата с подробна информация може да бъде изключително полезна.
Важно е да се идентифицира вида на престъплението, което е извършил кандидатът и да се определи дали то е от значение за вашия бизнес. Това е мястото, където технологията AI на Checkr идва.
Използване на AI
Checkr не използва AI, за да определи дали кандидатът е квалифициран за тази работа или не. В интервю за предприемача Даниел Янисе, съосновател и главен изпълнителен директор на Checkr, каза: „Използваме AI за класифициране на данните. Дали това е шофиране или това е физическо престъпление? Тези неща са по-основани на фактите. "
При този тип проучвания фирмите могат да получат по-пълна картина и да не отхвърлят идеално добър кандидат, само защото имат криминално минало (което би могло да бъде само билет за неплатен трафик). Чекър заяви пред предприемача, че компанията е помогнала на 8000 кандидати с подобен опит да си намерят работа. И за 2018 г., той се стреми да увеличи този брой 10 пъти до 80 000.
Yanisse завърши интервюто, като подчерта многото различни нива на престъпност, които могат да бъдат много малки или изключително тежки. Той продължава да казва: „Хората правят грешки и има различни грешки.“
Приложение за проверка
Платформата на Checkr е победител в избора на редактора от PCMag, а ConsumersAdvocate.org дава 7,5 от 10.
Проектиран като интерфейс за приложно програмиране (API), платформата Checkr може лесно да се интегрира в системата за проследяване на човешките ресурси и кандидатите (ATS). Това позволи на компаниите за икономика на концерти като Uber, Lyft, Instacart, Postmates и GrubHub да изпълняват стотици хиляди проверки всяка година, използвайки платформата.
Това не означава, че трябва да бъдеш голямо предприятие, за да получиш фонова проверка. Малките предприятия могат да поръчват различни типове проверки на фона, в зависимост от това колко задълбочено трябва да се справят с една или повече хора. Това може да включва всичко - от шофиране на записи до тестове за наркотици, престъпления в окръга, щати и федерално ниво, регистри за сексуални престъпници, списъци за наблюдение на терористи и много други.
Според проучване (PDF) на Националната асоциация на професионалните специалисти по проучване (NAPBS), 72% от работодателите разчитат на проверки на досието, а 30% от американците имат криминално досие в тяхната проверка.
Данните от проучването посочват необходимостта и работодателите, и служителите да имат решение, което да предоставя точна информация за получените доклади.
За работодателя тя ще предостави още една информация, за да вземе по-информирано решение за нов кандидат. А за кандидата, това означава, че те ще знаят какво е в техния фон, за да могат по-добре да обяснят положението си.
Ако сте бизнес, можете да опитате Checkr тук, и ако кандидатствате за работа и искате да проверите какво ще види вашият нов шеф, отидете тук, за да опитате по-добро бъдеще безплатно.
Изображение: Checkr
1
