Детройт (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 25 октомври 2009 г.) - собствениците на малки предприятия в Мичиган знаят, че предлагането на здравно покритие на служителите може да им помогне да привлекат и запазят добри служители; все още нарастващите разходи за здравеопазване правят това все по-трудно. Те се нуждаят от помощ и се нуждаят от нея сега.
Облекчение може да бъде видяно за малки фирми в 23 окръга на Мичиган. Новият “Small Business Solutions” на Плана за здравеопазване осигурява висококачествено здравно покритие със значителни икономии на разходи както за работодателя, така и за служителя. Плановите проекти включват нов подход за намаляване на разходите и насърчаване на служителите, заплащащи превантивна грижа, и техните зависими лица да посетят личен лекар (PCP).
$config[code] not found„Собствениците на малък бизнес искат достъпни, гъвкави, иновативни застрахователни продукти, така че няма да им се налага да премахват здравното покритие, за да останат на повърхността или да изискват от служителите да плащат високи премии и разходи от джоба“, казва Кристофър Джонстън, директор на нов бизнес в НАР. “Нашите решения за малкия бизнес са на конкурентни цени, без да се печелят от ползите”.
Работодателите с двама до петдесет служители, които отговарят на условията, могат да изберат HMO, PPO или EPO планове от три продуктови предложения. Според Джонстън цената и ползите са толкова привлекателни, че вече са подписали повече от 120 компании.
В допълнение към ниските разходи в джоба ($ 250 индивидуално / $ 500 семейно приспадане, без съвместно застраховане и $ 15 генерично лекарство с рецепта), ЗПЗ на Здравословните решения на HAP предлага възстановяване на първата вноска, когато членовете видят техния личен лекар в рамките на шест месеци на записване. Това е икономия до 180 долара за четиричленно семейство и те не плащат нищо за имунизации и други профилактични прегледи.
Допълнителните предложения за малки бизнес решения включват: Всеобхватни решения, предлагащи щедри обезщетения без дялово участие или съвместна застраховка в мрежа и по-ниски цени, и гъвкави решения с допълнителни опции за спестяване на премия чрез приспадане, съзастраховане и по-високи доходи, както и онлайн и клиентска добавена стойност - фокусирани услуги.
Плановете на HMO се предлагат в Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw и Wayne. Плановете за ППО и ЕПО също са достъпни в тези девет окръга, както и в Аренак, Бей, Клеър, Гладуин, Гратиот, Хурон, Йоско, Изабела, Мидланд, Огемау, Роскомън, Сагино, Санилак и Тускола.
Всички решения за малкия бизнес на HAP обхващат превантивни услуги и предлагат достъп до уелнес програми, персонализирани и сигурни онлайн инструменти, програми за управление на болести и отстъпки и екстри за дейности, продукти и услуги, свързани със здравословния начин на живот. Всички нови членове имат личен защитник за първите две години от членството си.
Обадете се на 800-HAP-PLUS или се свържете с агент, за да научите повече за решенията за малкия бизнес.
За HAP (www.hap.org)
Със седалище в Детройт, Health Alliance Plan е нестопански здравен план, обслужващ приблизително 500 000 членове и 1700 групи работодатели. HAP е дъщерно дружество на здравната система на Хенри Форд, една от водещите национални здравни системи. За втора поредна година HAP се класира като „Най-високо в удовлетвореността на членовете от търговските здравни планове в Мичиган“, в проучването на J.D. Power and Associates за 2009 г. (SM).
